Неполная рабочая неделя по графику
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполная рабочая неделя по графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по уходу за ребенком родственнику (отцу, тете и т.д.)
(КонсультантПлюс, 2024)"...Из материалов дела следует, что ФИО1 [отец ребенка - ред.], заявляя о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и возможности работы в условиях неполного рабочего времени, предложил график работы на условиях неполного рабочего времени с сокращением его на один час, что с объективностью исключает фактический уход за малолетним ребенком в том контексте, смысл которого содержат положения статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения, изложенные в пункте 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Из материалов дела следует, что ФИО1 [отец ребенка - ред.], заявляя о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и возможности работы в условиях неполного рабочего времени, предложил график работы на условиях неполного рабочего времени с сокращением его на один час, что с объективностью исключает фактический уход за малолетним ребенком в том контексте, смысл которого содержат положения статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения, изложенные в пункте 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление неполного рабочего времени по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель не нарушает права работника, если предлагает график работы на условиях неполной рабочей недели (в частности, в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет), отличный от запрошенного работником
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель не нарушает права работника, если предлагает график работы на условиях неполной рабочей недели (в частности, в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет), отличный от запрошенного работником
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли женщине 7 дней работать, 7 дней отдыхать при режиме неполного рабочего времени со скользящим графиком по 8 часов при суммированном учете (квартал)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>обеспечение занятости на условиях неполного рабочего времени, гибкого графика работы.
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>обеспечение занятости на условиях неполного рабочего времени, гибкого графика работы.