Неполный рабочий день 4 часа
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день 4 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2024)После предоставления отпуска по уходу за ребенком Л. поданы заявления: в ООО "В." - заявление... о выходе на неполный рабочий день... (4 часа); в ООО "Л." - заявление... о выходе из отпуска по уходу за ребенком на полное рабочее время (2 часа в день).
(КонсультантПлюс, 2024)После предоставления отпуска по уходу за ребенком Л. поданы заявления: в ООО "В." - заявление... о выходе на неполный рабочий день... (4 часа); в ООО "Л." - заявление... о выходе из отпуска по уходу за ребенком на полное рабочее время (2 часа в день).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько дней отдыха положено работнику, если он отработал в выходной день восемь часов, выбрал одинарную оплату и отгул, а через несколько месяцев перевелся на неполный рабочий день (четыре часа в день) и хочет воспользоваться своим правом на отгул: один или два дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику (восьмичасовой рабочий день, 5/2). В одну неделю он вышел на работу в выходной день, отработав восемь часов. Работник выбрал одинарную оплату и отгул за работу в выходной день. Через несколько месяцев он перевелся на неполный рабочий день (четыре часа в день) и хочет воспользоваться своим правом на отгул. Работник просит предоставить ему два дня отгула, так как в выходной он отработал восемь часов, а сейчас его рабочий день четыре часа. Сколько дней отдыха положено работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику (восьмичасовой рабочий день, 5/2). В одну неделю он вышел на работу в выходной день, отработав восемь часов. Работник выбрал одинарную оплату и отгул за работу в выходной день. Через несколько месяцев он перевелся на неполный рабочий день (четыре часа в день) и хочет воспользоваться своим правом на отгул. Работник просит предоставить ему два дня отгула, так как в выходной он отработал восемь часов, а сейчас его рабочий день четыре часа. Сколько дней отдыха положено работнику?
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если принимаете на работу школьника в возрасте 16 лет на время его каникул, то с учетом сокращенного рабочего времени продолжительность его рабочего дня не может превышать семи часов. Но по договоренности с работником вы можете установить неполный рабочий день, например четырехчасовой (абз. 1, 3 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 93, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если принимаете на работу школьника в возрасте 16 лет на время его каникул, то с учетом сокращенного рабочего времени продолжительность его рабочего дня не может превышать семи часов. Но по договоренности с работником вы можете установить неполный рабочий день, например четырехчасовой (абз. 1, 3 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 93, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).