Неполный рабочий день статья
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день статья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Разрешая искровые требования в части признания данного приказа незаконным, суд правомерно исходил из того, что порядок установления неполного рабочего времени регламентирован ст. 74 ТК РФ. В случае нарушения такого порядка введение неполного рабочего времени может быть признано незаконным, независимо от того, имелись ли у работодателя законные основания для его введения...
(КонсультантПлюс, 2024)Разрешая искровые требования в части признания данного приказа незаконным, суд правомерно исходил из того, что порядок установления неполного рабочего времени регламентирован ст. 74 ТК РФ. В случае нарушения такого порядка введение неполного рабочего времени может быть признано незаконным, независимо от того, имелись ли у работодателя законные основания для его введения...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Неполное рабочее время кому?
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)"Трудовое право", 2024, N 10
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)"Трудовое право", 2024, N 10
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 93. Неполное рабочее время
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.