Непосредственная подчиненность и подконтрольность
Подборка наиболее важных документов по запросу Непосредственная подчиненность и подконтрольность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 13 Федерального закона... "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов или супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Из содержания приведенной нормы следует, что при разрешении споров, связанных с увольнением муниципальных служащих на основании пункта 3 части 1 статьи 19 этого же федерального закона, необходимо исходить из того, что увольнению по инициативе работодателя подлежит тот из муниципальных служащих, который принят на службу с нарушением установленных законом ограничений и запретов, поскольку иное толкование и применение указанной нормы права может повлечь злоупотребление работодателями своими полномочиями и дискриминацию трудовых прав граждан.
(КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 13 Федерального закона... "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов или супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Из содержания приведенной нормы следует, что при разрешении споров, связанных с увольнением муниципальных служащих на основании пункта 3 части 1 статьи 19 этого же федерального закона, необходимо исходить из того, что увольнению по инициативе работодателя подлежит тот из муниципальных служащих, который принят на службу с нарушением установленных законом ограничений и запретов, поскольку иное толкование и применение указанной нормы права может повлечь злоупотребление работодателями своими полномочиями и дискриминацию трудовых прав граждан.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2024)При подборе кандидата на должность учтите, что есть категории граждан, прием на работу которых прямо запрещен или ограничен законом. В частности, кандидат, претендующий занять должность руководителя, главного бухгалтера или должность, связанную с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральном государственном учреждении или в федеральном государственном унитарном предприятии (федеральном казенном предприятии), созданном для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, не может трудиться в случае близкого родства или свойства с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Отказ в приеме на работу такому кандидату правомерен. Это следует из ч. 2 ст. 64, ч. 1 ст. 349.2 ТК РФ, п. 4 Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568.
(КонсультантПлюс, 2024)При подборе кандидата на должность учтите, что есть категории граждан, прием на работу которых прямо запрещен или ограничен законом. В частности, кандидат, претендующий занять должность руководителя, главного бухгалтера или должность, связанную с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральном государственном учреждении или в федеральном государственном унитарном предприятии (федеральном казенном предприятии), созданном для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, не может трудиться в случае близкого родства или свойства с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Отказ в приеме на работу такому кандидату правомерен. Это следует из ч. 2 ст. 64, ч. 1 ст. 349.2 ТК РФ, п. 4 Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568.
Статья: Государственная и муниципальная служба на новых территориях Российской Федерации
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Ограничения для лиц, замещающих должности государственной и муниципальной службы на новых территориях, приведенные в Положении, лишь частично совпадают с ограничениями, установленными для государственных и муниципальных служащих служебным законодательством Российской Федерации. Соответственно, в течение переходного периода на них не будут распространяться, например, такие ограничения, как наличие близкого родства или свойства с другим служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту); непредставление сведений о размещении определенной информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; а также некоторые другие.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Ограничения для лиц, замещающих должности государственной и муниципальной службы на новых территориях, приведенные в Положении, лишь частично совпадают с ограничениями, установленными для государственных и муниципальных служащих служебным законодательством Российской Федерации. Соответственно, в течение переходного периода на них не будут распространяться, например, такие ограничения, как наличие близкого родства или свойства с другим служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту); непредставление сведений о размещении определенной информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; а также некоторые другие.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 14.10.2024)
"О Следственном комитете Российской Федерации"5) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
(ред. от 14.10.2024)
"О Следственном комитете Российской Федерации"5) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 25.12.2023, с изм. от 30.09.2024)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023, с изм. от 30.09.2024)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.