Неправильно внесли название организации в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Неправильно внесли название организации в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 N 88-10016/2024 (УИД 70RS0001-01-2023-001356-63)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа требуемой продолжительности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Суды сделали вывод о том, что работодателем в трудовую книжку внесено неверное наименование должности П., однако данное обстоятельство не может являться основанием для отказа в зачете указанных спорных периодов, учитывая характер, специфику, условия осуществляемой истцом трудовой деятельности, выполняемых обязанностей, учитывая специализацию деятельности организации, в которой она работает.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа требуемой продолжительности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Суды сделали вывод о том, что работодателем в трудовую книжку внесено неверное наименование должности П., однако данное обстоятельство не может являться основанием для отказа в зачете указанных спорных периодов, учитывая характер, специфику, условия осуществляемой истцом трудовой деятельности, выполняемых обязанностей, учитывая специализацию деятельности организации, в которой она работает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку работника, работающего по срочному трудовому договору, если при заключении нового трудового договора в трудовую книжку была ошибочно внесена печать с наименованием организации для внесения соответствующей записи до внесения записи об увольнении?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку работника, работающего по срочному трудовому договору, если при заключении нового трудового договора после истечения срока действия предыдущего работник кадровой службы по ошибке поставил в трудовую книжку печать с наименованием организации для внесения соответствующей записи до внесения записи об увольнении?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку работника, работающего по срочному трудовому договору, если при заключении нового трудового договора после истечения срока действия предыдущего работник кадровой службы по ошибке поставил в трудовую книжку печать с наименованием организации для внесения соответствующей записи до внесения записи об увольнении?
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)На заметку. Роструд разъяснил, как отменить запись в трудовой книжке о переименовании организации, если наименование внесено неверно. Согласно п. 13 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)"; в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер. Поэтому после внесенной недостоверной записи о переименовании организации работодатель может в графе 3 сделать следующую запись: "Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенную на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной". После этого внести новую правильную запись.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)На заметку. Роструд разъяснил, как отменить запись в трудовой книжке о переименовании организации, если наименование внесено неверно. Согласно п. 13 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)"; в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер. Поэтому после внесенной недостоверной записи о переименовании организации работодатель может в графе 3 сделать следующую запись: "Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенную на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной". После этого внести новую правильную запись.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.