Непрерывное производство тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Непрерывное производство тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.11.2024 N 77-3434/2024
Приговор: По ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Судом обоснованно признано допустимым доказательством и приведено в приговоре заключение государственного инспектора труда <данные изъяты> от 17 июня 2022 года, которым установлено, что З.Е.КА., являясь ответственным исполнителем (производителем) работ, не осуществил непрерывный контроль за работой <данные изъяты> выполнением им мер безопасности и соблюдением технологии производства работ, тем самым нарушил требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 58 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2020 года N 782н. Заключение составлено в соответствии с требованиями ст. ст. 227, 229.3 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения уполномоченного лица - заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае <данные изъяты> от 15 октября 2021 года о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом. В рамках дополнительного расследования несчастного случая инспектором проводились осмотр места происшествия, опросы должностных лиц <данные изъяты> из материалов уголовного дела <данные изъяты> получены медицинское заключение врачебной комиссии ГБУЗ "Пермская краевая клиническая больница" N 421 от 16 февраля 2021 года, заключение эксперта N 1105 (экспертиза трупа) от 17 марта 2021 года, которыми установлена причина смерти <данные изъяты> заключение эксперта N 2/1046 от 17 февраля 2021 года, согласно которому в крови и скелетной мышце <данные изъяты> <данные изъяты> не обнаружены метиловый, этиловый, пропиловый, бутиловый спирты, заключения эксперта N 489 от 09 декабря 2021 года, N 490 от 10 декабря 2021 года по исследованию подлинности подписей <данные изъяты> в плане производства работ от 12 февраля 2021 года, наряде-допуске на производство работ на высоте от 12 февраля 2021 года, личной карточке N 3 учета выдачи СИЗ, журнале регистрации инструктажа на рабочем месте 12 февраля 2021 года, согласно выводам которых подписи от имени <данные изъяты> в названных документах выполнены не им, а иным лицом с подражанием подписи <данные изъяты> Вопреки доводам кассационной жалобы, выводы, изложенные государственным инспектором труда <данные изъяты> в заключении, основаны на достаточном объеме исследованных материалов, мотивированы, подтверждены им в судебном заседании.
Приговор: По ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Судом обоснованно признано допустимым доказательством и приведено в приговоре заключение государственного инспектора труда <данные изъяты> от 17 июня 2022 года, которым установлено, что З.Е.КА., являясь ответственным исполнителем (производителем) работ, не осуществил непрерывный контроль за работой <данные изъяты> выполнением им мер безопасности и соблюдением технологии производства работ, тем самым нарушил требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 58 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2020 года N 782н. Заключение составлено в соответствии с требованиями ст. ст. 227, 229.3 Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения уполномоченного лица - заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае <данные изъяты> от 15 октября 2021 года о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом. В рамках дополнительного расследования несчастного случая инспектором проводились осмотр места происшествия, опросы должностных лиц <данные изъяты> из материалов уголовного дела <данные изъяты> получены медицинское заключение врачебной комиссии ГБУЗ "Пермская краевая клиническая больница" N 421 от 16 февраля 2021 года, заключение эксперта N 1105 (экспертиза трупа) от 17 марта 2021 года, которыми установлена причина смерти <данные изъяты> заключение эксперта N 2/1046 от 17 февраля 2021 года, согласно которому в крови и скелетной мышце <данные изъяты> <данные изъяты> не обнаружены метиловый, этиловый, пропиловый, бутиловый спирты, заключения эксперта N 489 от 09 декабря 2021 года, N 490 от 10 декабря 2021 года по исследованию подлинности подписей <данные изъяты> в плане производства работ от 12 февраля 2021 года, наряде-допуске на производство работ на высоте от 12 февраля 2021 года, личной карточке N 3 учета выдачи СИЗ, журнале регистрации инструктажа на рабочем месте 12 февраля 2021 года, согласно выводам которых подписи от имени <данные изъяты> в названных документах выполнены не им, а иным лицом с подражанием подписи <данные изъяты> Вопреки доводам кассационной жалобы, выводы, изложенные государственным инспектором труда <данные изъяты> в заключении, основаны на достаточном объеме исследованных материалов, мотивированы, подтверждены им в судебном заседании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Если приостановка работы в выходные дни у вас невозможна, например, при непрерывном производстве, то с учетом ч. 3 ст. 111 ТК РФ укажите очередность предоставления таких выходных. Например, по графику 2 рабочих дня/2 выходных дня или согласно графику сменности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если приостановка работы в выходные дни у вас невозможна, например, при непрерывном производстве, то с учетом ч. 3 ст. 111 ТК РФ укажите очередность предоставления таких выходных. Например, по графику 2 рабочих дня/2 выходных дня или согласно графику сменности.
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2025)иногда можно не сокращать на час смены, выпадающие на ночное время (с 22.00 до 06.00 часов) и предпраздничный день. Например, когда это невозможно по условиям труда (при непрерывном производстве) (ч. 2 ст. 95, ч. 1, 4 ст. 96 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)иногда можно не сокращать на час смены, выпадающие на ночное время (с 22.00 до 06.00 часов) и предпраздничный день. Например, когда это невозможно по условиям труда (при непрерывном производстве) (ч. 2 ст. 95, ч. 1, 4 ст. 96 ТК РФ);
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н
"Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 N 14900)У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется.
"Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 N 14900)У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
(ред. от 26.12.2024)В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.