Непрерывный страховой стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Непрерывный страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.03.2024 N 88-6602/2024 по делу N 2-1744/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периодов работы; 2) О включении в страховой стаж периодов работы.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что оспариваемым решением ему неправомерно отказано во включении в страховой стаж спорных периодов работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Судом апелляционной инстанции отмечено, что само по себе наличие сохранившихся расчетных ведомостей по начислению заработной платы только за период с октября по декабрь 1989 г., который ответчиком включен в бесспорном порядке, не может служить основанием для исключения спорного периода работы, который предшествовал вышеуказанному и следовал за ним, являясь непрерывной трудовой деятельностью, подтвержденной совокупностью иных доказательств, которых достаточно для включения в страховой стаж всего периода работы истца в кооперативе "Горизонт", недостатки оформления трудовой книжки не исключают возможности включения периодов работы в стаж для назначения пенсии, если совокупностью письменных и иных доказательств возможно подтвердить период осуществления гражданином трудовой деятельности, восполнить иные недостающие сведения. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода в страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периодов работы; 2) О включении в страховой стаж периодов работы.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что оспариваемым решением ему неправомерно отказано во включении в страховой стаж спорных периодов работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Судом апелляционной инстанции отмечено, что само по себе наличие сохранившихся расчетных ведомостей по начислению заработной платы только за период с октября по декабрь 1989 г., который ответчиком включен в бесспорном порядке, не может служить основанием для исключения спорного периода работы, который предшествовал вышеуказанному и следовал за ним, являясь непрерывной трудовой деятельностью, подтвержденной совокупностью иных доказательств, которых достаточно для включения в страховой стаж всего периода работы истца в кооперативе "Горизонт", недостатки оформления трудовой книжки не исключают возможности включения периодов работы в стаж для назначения пенсии, если совокупностью письменных и иных доказательств возможно подтвердить период осуществления гражданином трудовой деятельности, восполнить иные недостающие сведения. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода в страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.05.2024 N 19АП-2196/2024 по делу N А14-18205/2023
Требование: О признании недействительным решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено в части.Частично удовлетворяя заявленные требования и признавая решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 02.08.2023 N 36092380000629 недействительным в части в части предложения возместить расходы в размере 450 638,98 руб., суд области, пришел к выводу, что Фонд вправе восстановить понесенные им расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности работникам без учета сведений об их нестраховых периодах страхового стажа за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, выделяемых на следующий финансовый год. Направление сотрудников, являющихся получателями пособий по уходу за детьми до достижения ими полутора лет, в краткосрочные командировки (7-8 дней), а также привлечение их к работе в выходные дни на полный рабочий день (8 часов) не свидетельствует о наличии оснований для прекращения выплаты им указанного пособия, поскольку осуществление ухода за ребенком не означает непрерывное присутствие в месте его нахождения. Кроме того, суд области установил, что излишнее перечисление застрахованному лицу, являющемуся инвалидом, пособия по временной нетрудоспособности не явилось следствием неправомерных действий заявителя ввиду непредставления самим работником данных сведений работодателю.
Требование: О признании недействительным решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено в части.Частично удовлетворяя заявленные требования и признавая решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 02.08.2023 N 36092380000629 недействительным в части в части предложения возместить расходы в размере 450 638,98 руб., суд области, пришел к выводу, что Фонд вправе восстановить понесенные им расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности работникам без учета сведений об их нестраховых периодах страхового стажа за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, выделяемых на следующий финансовый год. Направление сотрудников, являющихся получателями пособий по уходу за детьми до достижения ими полутора лет, в краткосрочные командировки (7-8 дней), а также привлечение их к работе в выходные дни на полный рабочий день (8 часов) не свидетельствует о наличии оснований для прекращения выплаты им указанного пособия, поскольку осуществление ухода за ребенком не означает непрерывное присутствие в месте его нахождения. Кроме того, суд области установил, что излишнее перечисление застрахованному лицу, являющемуся инвалидом, пособия по временной нетрудоспособности не явилось следствием неправомерных действий заявителя ввиду непредставления самим работником данных сведений работодателю.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Страховой стаж для больничного: что включать и как считать
(Издательство "Главная книга", 2024)Если на дату расчета больничного страховой стаж меньше 8 лет, но человек работал до 2007 г., надо посчитать также непрерывный стаж на 01.01.2007. Сравнить непрерывный и страховой стаж на 01.01.2007 и больший из них прибавить к страховому стажу с 2007 г. (ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если на дату расчета больничного страховой стаж меньше 8 лет, но человек работал до 2007 г., надо посчитать также непрерывный стаж на 01.01.2007. Сравнить непрерывный и страховой стаж на 01.01.2007 и больший из них прибавить к страховому стажу с 2007 г. (ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Обращаем внимание на использование принципа ретроспективности в нормах ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ, в которой установлено, что в случае если продолжительность страхового стажа, исчисленного по нормам Закона N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 г., окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по больничному листу в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, то за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Обращаем внимание на использование принципа ретроспективности в нормах ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ, в которой установлено, что в случае если продолжительность страхового стажа, исчисленного по нормам Закона N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 г., окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по больничному листу в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, то за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
Указ Президента РФ от 15.03.2000 N 511
(ред. от 28.06.2005)
"О классификаторе правовых актов"070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование
(ред. от 28.06.2005)
"О классификаторе правовых актов"070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование