Неприменение профстандартов
Подборка наиболее важных документов по запросу Неприменение профстандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2022 N 88-7361/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказов о возложении трудовых обязанностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работодателем не было проведено служебное расследование, предусмотренное локальным правовым регулированием в организации работодателя, нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы жалобы о введении в филиале с 2017 года профессиональных стандартов и не применении ЕКС, были предметом обсуждения суда апелляционной инстанции, обоснованно пришедшего к выводу, что применение профессиональных стандартов не исключает применение ЕКС.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказов о возложении трудовых обязанностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работодателем не было проведено служебное расследование, предусмотренное локальным правовым регулированием в организации работодателя, нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы жалобы о введении в филиале с 2017 года профессиональных стандартов и не применении ЕКС, были предметом обсуждения суда апелляционной инстанции, обоснованно пришедшего к выводу, что применение профессиональных стандартов не исключает применение ЕКС.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2024)Возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например за неприменение Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе в части требований к повышению квалификации бухгалтерского работника, в случае когда для вашей организации его применение является обязательным.
(КонсультантПлюс, 2024)Возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например за неприменение Профессионального стандарта "Бухгалтер", в том числе в части требований к повышению квалификации бухгалтерского работника, в случае когда для вашей организации его применение является обязательным.
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2024)Порядок разработки и требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, вы можете закрепить их в положении или приказе о разработке должностных инструкций. При составлении инструкций можно, но не обязательно применять профстандарты. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
(Издательство "Главная книга", 2024)Порядок разработки и требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, вы можете закрепить их в положении или приказе о разработке должностных инструкций. При составлении инструкций можно, но не обязательно применять профстандарты. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
Нормативные акты
"Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах"
(приложение к письму Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 N 122)Учитывая, что согласно статье 5 ТК РФ нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ и постановлениям Правительства Российской Федерации, профессиональные стандарты не могут применяться работодателями при аттестации педагогических работников.
(приложение к письму Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 N 122)Учитывая, что согласно статье 5 ТК РФ нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ и постановлениям Правительства Российской Федерации, профессиональные стандарты не могут применяться работодателями при аттестации педагогических работников.