Нерабочие дни КАК БЫТЬ КАДРОВИКУ И БУХГАЛТЕРУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни КАК БЫТЬ КАДРОВИКУ И БУХГАЛТЕРУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о предоставлении отгула (дополнительного выходного) за работу в праздничный день (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)1. Предоставить диспетчеру Артемовой И.В. 04.03.2024 день отдыха за работу в нерабочий праздничный день 23.02.2024.
(КонсультантПлюс, 2024)1. Предоставить диспетчеру Артемовой И.В. 04.03.2024 день отдыха за работу в нерабочий праздничный день 23.02.2024.
Форма с комментариями о рисках: Приказ о предоставлении работнику дня отдыха (отгула) без его оплаты, защищающий интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)2. Специалисту по кадрам Егоровой А.А. отразить в табеле учета рабочего времени день отдыха указанных работников.
(КонсультантПлюс, 2024)2. Специалисту по кадрам Егоровой А.А. отразить в табеле учета рабочего времени день отдыха указанных работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
Статья: Производственный календарь на 2023 г. для шестидневной рабочей недели
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 35)Производственный календарь помогает кадровику и бухгалтеру учитывать нормы рабочего времени за определенный период. Он позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, а также запланировать отпуск. В этом номере предлагается производственный календарь на 2023 г. для шестидневной рабочей недели.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 35)Производственный календарь помогает кадровику и бухгалтеру учитывать нормы рабочего времени за определенный период. Он позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, а также запланировать отпуск. В этом номере предлагается производственный календарь на 2023 г. для шестидневной рабочей недели.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Правила переноса сроков представления налоговой отчетности и отчетности в органы статистики см. в "Календаре бухгалтера" и "Календаре представления статистической отчетности". В случае переноса срока по указанным правилам в "Календаре кадровика" проставляется <*>.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Правила переноса сроков представления налоговой отчетности и отчетности в органы статистики см. в "Календаре бухгалтера" и "Календаре представления статистической отчетности". В случае переноса срока по указанным правилам в "Календаре кадровика" проставляется <*>.
Справочная информация: "Календарь кадровика на II, III, IV кварталы 2019 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Правила переноса сроков представления налоговой отчетности и отчетности в органы статистики см. в "Календаре бухгалтера" и "Календаре представления статистической отчетности". В случае переноса срока по указанным правилам в "Календаре кадровика" проставляется <*>.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Правила переноса сроков представления налоговой отчетности и отчетности в органы статистики см. в "Календаре бухгалтера" и "Календаре представления статистической отчетности". В случае переноса срока по указанным правилам в "Календаре кадровика" проставляется <*>.