Нерабочие дни с сохранением заработной платы средний заработок

Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни с сохранением заработной платы средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)
Одним из спорных вопросов в сложившейся ситуации стало также начисление заработной платы в период объявленных нерабочих дней. Как отмечено в доктрине, возник ряд вопросов: о легитимности появления в принципе "нерабочих дней с сохранением заработной платы"; о размере выплачиваемой заработной платы за указанный период (средний заработок, оклад, тариф, иной вариант); об оплате труда тех, кому разрешено работать в эти дни (в обычном размере или повышенном); о включении этих дней в норму рабочего времени и, следовательно, об оплате за эти дни из расчета среднего заработка <1>.

Нормативные акты

Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)
Президент подписал указ о том, что в этом году 24 июня является нерабочим днем с сохранением зарплаты. В этот день прошли военные парады в честь 75-летней годовщины Победы.
Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1
"Об оплате труда"
Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью пятой статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.