Нерабочие дни в феврале 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни в феврале 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 N 88-6799/2022 по делу N 2-2176/2021
Категория спора: Участие в долевом строительстве.
Требования участника долевого строительства: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании расходов на устранение недостатков; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В ходе эксплуатации квартиры истцом обнаружены строительные недостатки, стоимость устранения которых определена на основании заключения специалиста. Направленная в адрес застройщика претензия оставлена без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку претензия получена застройщиком 23 декабря 2020 года, предусмотренный Законом Российской Федерации от 07 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей" 10-дневный срок для выполнения требований потребителя в добровольном порядке приходился на нерабочий праздничный день (02 января 2021 года), следовательно, последним днем срока являлось 10 января 2021 года, отсюда неустойка подлежала начислению с 11 января 2021 года.
Категория спора: Участие в долевом строительстве.
Требования участника долевого строительства: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании расходов на устранение недостатков; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В ходе эксплуатации квартиры истцом обнаружены строительные недостатки, стоимость устранения которых определена на основании заключения специалиста. Направленная в адрес застройщика претензия оставлена без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Поскольку претензия получена застройщиком 23 декабря 2020 года, предусмотренный Законом Российской Федерации от 07 февраля 1992 года N 2300-1 "О защите прав потребителей" 10-дневный срок для выполнения требований потребителя в добровольном порядке приходился на нерабочий праздничный день (02 января 2021 года), следовательно, последним днем срока являлось 10 января 2021 года, отсюда неустойка подлежала начислению с 11 января 2021 года.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 по делу N 88-17213/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 3) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец полагал произошедший с ним несчастный случай связанным с производством.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве, суд первой инстанции исходил из того, что травма истцом Г. во время проведения праздничных мероприятий (соревнований) получена не при исполнении им своих трудовых обязанностей, в нерабочий для истца день, таким образом отсутствуют основания для составления акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, поскольку полученная истцом травма не носит производственного характера. О составлении акта, которым несчастный случай признан не связанным с производством, истец узнал в феврале 2021 года, в суд истец обратился 12 апреля 2021 года, то есть в установленный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 3) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец полагал произошедший с ним несчастный случай связанным с производством.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве, суд первой инстанции исходил из того, что травма истцом Г. во время проведения праздничных мероприятий (соревнований) получена не при исполнении им своих трудовых обязанностей, в нерабочий для истца день, таким образом отсутствуют основания для составления акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, поскольку полученная истцом травма не носит производственного характера. О составлении акта, которым несчастный случай признан не связанным с производством, истец узнал в феврале 2021 года, в суд истец обратился 12 апреля 2021 года, то есть в установленный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить форму N 11 за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Срок представления формы - с 15 февраля по 1 апреля. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем его окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день (Письмо Росстата от 22.10.2021 N 4219/ОГ). Таким образом, форму за 2022 г. следует сдать не позднее 3 апреля 2023 г., так как 1 апреля 2023 г. - суббота.
(КонсультантПлюс, 2023)Срок представления формы - с 15 февраля по 1 апреля. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем его окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день (Письмо Росстата от 22.10.2021 N 4219/ОГ). Таким образом, форму за 2022 г. следует сдать не позднее 3 апреля 2023 г., так как 1 апреля 2023 г. - суббота.
Готовое решение: Как заполнить форму N 4-инновация за 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Срок сдачи формы N 4-инновация - с 16 февраля по 11 апреля (Приказ Росстата от 17.12.2021 N 925).
(КонсультантПлюс, 2022)Срок сдачи формы N 4-инновация - с 16 февраля по 11 апреля (Приказ Росстата от 17.12.2021 N 925).
Нормативные акты
"Методика расчета медианного спреда между MosPrime Rate и срочной версией RUONIA"
(утв. Банком России)<1> Например, для MosPrime Rate, установленной 17 августа 2021 года, датами окончания процентных периодов для сроков 1, 3 и 6 месяцев будут соответственно 20 сентября 2021 года, 18 ноября 2021 года и 18 февраля 2022 года.
(утв. Банком России)<1> Например, для MosPrime Rate, установленной 17 августа 2021 года, датами окончания процентных периодов для сроков 1, 3 и 6 месяцев будут соответственно 20 сентября 2021 года, 18 ноября 2021 года и 18 февраля 2022 года.
Приказ ФСИН России от 10.10.2023 N 655
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2023 N 75825)6. Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с Порядком привлечения сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, утвержденным приказом Минюста России от 5 августа 2021 г. N 132 (зарегистрирован Минюстом России 11 августа 2021 г., регистрационный N 64594) с изменениями, внесенными приказами Минюста России от 9 февраля 2023 г. N 20 (зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2023 г., регистрационный N 72343) и от 9 августа 2023 г. N 210 (зарегистрирован Минюстом России 15 августа 2023 г., регистрационный N 74797) (далее - Порядок).
"Об утверждении Правил внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2023 N 75825)6. Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с Порядком привлечения сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, утвержденным приказом Минюста России от 5 августа 2021 г. N 132 (зарегистрирован Минюстом России 11 августа 2021 г., регистрационный N 64594) с изменениями, внесенными приказами Минюста России от 9 февраля 2023 г. N 20 (зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2023 г., регистрационный N 72343) и от 9 августа 2023 г. N 210 (зарегистрирован Минюстом России 15 августа 2023 г., регистрационный N 74797) (далее - Порядок).