Нерабочий 1 июля 2020 оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий 1 июля 2020 оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2022 N 01АП-7445/2022 по делу N А43-8196/2022
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Итак, 01.07.2020 - нерабочий день с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Итак, 01.07.2020 - нерабочий день с оплатой в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате нерабочих (праздничных) дней.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели"<****> Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Об оплате труда 1 июля 2020 года см. Письма Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Информацию Роструда от 15.06.2020.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"<****> Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. О норме рабочего времени и оплате труда 1 июля 2020 года см. Письма Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Информацию Роструда от 15.06.2020.
Вопрос: Как оплачивается работа рабочему 1 июля 2020 года, если смена по графику выпала на это число?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Поскольку работа 01.07.2020 оплачивается так же, как в нерабочий праздничный день, работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Поскольку работа 01.07.2020 оплачивается так же, как в нерабочий праздничный день, работа 01.07.2020 должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
Вопрос: 1 июля 2020 г. установлен день общероссийского голосования. Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ 1 июля 2020 года. Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ установлено, что день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ назначается указом Президента РФ (ч. 2 ст. 2 Закона N 1-ФКЗ). Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Оплата работникам за этот день производится по правилам, установленным ТК РФ для оплаты нерабочих (праздничных) дней, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ. А вот далее идет разночтение в разных источниках: по одной версии, т.к. 1 июля 2020 года объявлен нерабочим с оплатой как за нерабочий (праздничный) день, то его продолжительность для всех сотрудников уменьшает норму по производственному календарю в учетном периоде (п. 1 Порядка, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 N 588н). Следовательно, в июле 176 ч (для стандартной пятидневки). По другой версии: в связи с появлением письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-735 (а также аналогичного письма N 14-1/В-727), в котором сказано что "1 июля не исключается из нормы рабочего времени", в июле 184 часа. Кто прав? Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ 1 июля 2020 года. Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ установлено, что день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ назначается указом Президента РФ (ч. 2 ст. 2 Закона N 1-ФКЗ). Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Оплата работникам за этот день производится по правилам, установленным ТК РФ для оплаты нерабочих (праздничных) дней, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ. А вот далее идет разночтение в разных источниках: по одной версии, т.к. 1 июля 2020 года объявлен нерабочим с оплатой как за нерабочий (праздничный) день, то его продолжительность для всех сотрудников уменьшает норму по производственному календарю в учетном периоде (п. 1 Порядка, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 N 588н). Следовательно, в июле 176 ч (для стандартной пятидневки). По другой версии: в связи с появлением письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-735 (а также аналогичного письма N 14-1/В-727), в котором сказано что "1 июля не исключается из нормы рабочего времени", в июле 184 часа. Кто прав? Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
Статья: Выезд в командировку в выходной день
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Но опять-таки исключением является 01.07.2020, поскольку, как указано выше, работа в этот день в любом случае оплачивается как работа в нерабочий (праздничный) день, то есть в двойном размере.
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Но опять-таки исключением является 01.07.2020, поскольку, как указано выше, работа в этот день в любом случае оплачивается как работа в нерабочий (праздничный) день, то есть в двойном размере.
Вопрос: Я находилась на больничном в период с 22 июня по 4 июля 2020 г. Какую плату за нерабочие дни 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. мне должен выплатить работодатель: пособие по временной нетрудоспособности или обычную заработную плату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены в России нерабочими днями. Должен ли быть выплачен средний заработок за указанные дни уволенному по сокращению штата при расчете выходного пособия в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020