Нештатная должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Нештатная должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компетентность и профессионализм воинских руководителей при перемещении их на новые воинские должности
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)А именно, кроме определенных Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации <11> обязанностей, у любого офицера, например, могут быть еще обязанности члена боевого расчета или нештатного офицера пункта управления. Кроме того, по боевому расчету при приведении в определенное состояние боевой готовности такой офицер может быть запланирован к перемещению на иную воинскую должность. Но все указанные выше обязанности такой офицер должен знать, тренироваться выполнять практически еще в обычных мирных условиях жизнедеятельности. И при перемещении военнослужащего к новому месту военной службы, кроме изменения собственно должностных обязанностей, у военнослужащего одновременно появляются и сопутствующие новой должности обязанности, которые он ранее мог не исполнять и не быть с ними знаком.
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 4)А именно, кроме определенных Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации <11> обязанностей, у любого офицера, например, могут быть еще обязанности члена боевого расчета или нештатного офицера пункта управления. Кроме того, по боевому расчету при приведении в определенное состояние боевой готовности такой офицер может быть запланирован к перемещению на иную воинскую должность. Но все указанные выше обязанности такой офицер должен знать, тренироваться выполнять практически еще в обычных мирных условиях жизнедеятельности. И при перемещении военнослужащего к новому месту военной службы, кроме изменения собственно должностных обязанностей, у военнослужащего одновременно появляются и сопутствующие новой должности обязанности, которые он ранее мог не исполнять и не быть с ними знаком.
Статья: Организация командно-штабных учений в учреждениях и на предприятиях
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)1. На учения привлечь заместителей и членов комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, эвакуационной комиссии в полном составе, подразделение ГОЧС, руководителей структурных подразделений и служб, нештатные аварийно-спасательные формирования.
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)1. На учения привлечь заместителей и членов комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, эвакуационной комиссии в полном составе, подразделение ГОЧС, руководителей структурных подразделений и служб, нештатные аварийно-спасательные формирования.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.09.2022 N 647
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью музеев"В графе 5 (из графы 2) указывается численность основного персонала, включая нештатных сотрудников, работающего в музее на конец отчетного года. Перечень относящихся к основному персоналу должностей определяется на основании нормативно-распорядительного документа организации, в ведении которой находится отчитывающийся респондент. В случае отсутствия такого документа перечень относящихся к основному персоналу должностей определяется приказом руководителя учреждения-респондента.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью музеев"В графе 5 (из графы 2) указывается численность основного персонала, включая нештатных сотрудников, работающего в музее на конец отчетного года. Перечень относящихся к основному персоналу должностей определяется на основании нормативно-распорядительного документа организации, в ведении которой находится отчитывающийся респондент. В случае отсутствия такого документа перечень относящихся к основному персоналу должностей определяется приказом руководителя учреждения-респондента.
Приказ Росстата от 18.10.2021 N 713
(ред. от 16.09.2022)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов"В графе 4 (из графы 2) указывается численность основного персонала, работающего в парке, включая нештатных (методисты, режиссеры, руководители кружков и так далее) на конец отчетного года. Перечень относящихся к основному персоналу должностей определятся на основании нормативно-распорядительного документа организации, в ведении которой находится отчитывающийся респондент. В случае отсутствия такого документа перечень относящихся к основному персоналу должностей определяется приказом руководителя учреждения-респондента.
(ред. от 16.09.2022)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов"В графе 4 (из графы 2) указывается численность основного персонала, работающего в парке, включая нештатных (методисты, режиссеры, руководители кружков и так далее) на конец отчетного года. Перечень относящихся к основному персоналу должностей определятся на основании нормативно-распорядительного документа организации, в ведении которой находится отчитывающийся респондент. В случае отсутствия такого документа перечень относящихся к основному персоналу должностей определяется приказом руководителя учреждения-респондента.