Несогласие с актом о несчастном случае на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Несогласие с актом о несчастном случае на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 230 "Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Учитывая положения статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 30 Положения N 73, и установленные по делу обстоятельства, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 имеет юридическую силу после соблюдения установленных требований к его оформлению, то есть после подписания его всеми членами комиссии, утверждения директором ООО НПП "Западуралнефть", заверения печатью юридического лица. Положения вышеуказанных статей должны выполняться, в том числе и при наличии особого мнения членов комиссии в отношении фактов, изложенных в акте, в случае несогласия с ними. В противном случае выполнение подписи членами комиссии с указанием на несогласие с актом формы Н-1 и наличие у членов комиссии особого мнения, выполненное ими на копии акта формы Н-1, не влечет правовых последствий для принятия к рассмотрению особого мнения членов комиссии."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2024)"...Не соглашаясь с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о признании незаконным акта... о несчастном случае на производстве... в части указания в нем на вину М., отменяя решение суда в указанной части и удовлетворяя данное требование, суд апелляционной инстанции... пришел к выводу о том, что... отсутствуют основания для вывода о нарушении истцом требований охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Не соглашаясь с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о признании незаконным акта... о несчастном случае на производстве... в части указания в нем на вину М., отменяя решение суда в указанной части и удовлетворяя данное требование, суд апелляционной инстанции... пришел к выводу о том, что... отсутствуют основания для вывода о нарушении истцом требований охраны труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как работнику обжаловать акт о несчастном случае на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Необходимость обжалования акта о несчастном случае на производстве может быть вызвана, например, несогласием с указанными в акте причинами и обстоятельствами несчастного случая, степенью виновности работника в несчастном случае (ч. 5 ст. 229.2, ч. 4 ст. 230 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Необходимость обжалования акта о несчастном случае на производстве может быть вызвана, например, несогласием с указанными в акте причинами и обстоятельствами несчастного случая, степенью виновности работника в несчастном случае (ч. 5 ст. 229.2, ч. 4 ст. 230 ТК РФ).
Статья: Травматизм в офисах - анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Пострадавшей выдан акт о несчастном случае, не связанном с производством, она не согласилась с выводами комиссии и обратилась в государственную инспекцию труда.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Пострадавшей выдан акт о несчастном случае, не связанном с производством, она не согласилась с выводами комиссии и обратилась в государственную инспекцию труда.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Акт формы Н-1С оформляется и утверждается работодателем (его представителем) по письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с руководителем государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в субъекте Российской Федерации (за исключением легких несчастных случаев) и страховщиком (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"), определяющими целесообразность принимаемого решения, с оформлением в произвольной форме протокола заседания комиссии (письменного решения государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая, содержащего позиции привлекаемых лиц) с указанием оснований принятого решения (причин продления расследования несчастного случая) при установлении комиссией (государственным инспектором труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая) причинно-следственной связи между гибелью (травмой) работника и исполнением им трудовых обязанностей. При несогласии одного из членов комиссии (включая председателя комиссии) или лиц, привлекаемых к расследованию государственного инспектора труда, в составлении акта формы Н-1С и (или) отсутствии согласования руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации и (или) страховщика, в протоколе заседания комиссии (письменном решении государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая) делается соответствующая запись, и расследование несчастного случая проводится в порядке, установленном Кодексом и Положением, без учета отдельных особенностей, установленных пунктом 21 Положения.
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Акт формы Н-1С оформляется и утверждается работодателем (его представителем) по письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с руководителем государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в субъекте Российской Федерации (за исключением легких несчастных случаев) и страховщиком (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"), определяющими целесообразность принимаемого решения, с оформлением в произвольной форме протокола заседания комиссии (письменного решения государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая, содержащего позиции привлекаемых лиц) с указанием оснований принятого решения (причин продления расследования несчастного случая) при установлении комиссией (государственным инспектором труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая) причинно-следственной связи между гибелью (травмой) работника и исполнением им трудовых обязанностей. При несогласии одного из членов комиссии (включая председателя комиссии) или лиц, привлекаемых к расследованию государственного инспектора труда, в составлении акта формы Н-1С и (или) отсутствии согласования руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации и (или) страховщика, в протоколе заседания комиссии (письменном решении государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая) делается соответствующая запись, и расследование несчастного случая проводится в порядке, установленном Кодексом и Положением, без учета отдельных особенностей, установленных пунктом 21 Положения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.