Несвоевременная выплата заработной платы по вине работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Несвоевременная выплата заработной платы по вине работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 215 "Обязанность суда приостановить производство по делу" ГПК РФ"Принимая во внимание, что в рамках уголовного дела устанавливается вина З. в невыплате заработной платы работникам, а предметом данного спора является наличие либо отсутствие между И.В. и З. трудовых отношений, суд первой инстанций предусмотренных абзацем пятым статьи 215 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации препятствий для рассмотрения настоящего дела обоснованно не выявил."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 16.12.2022
("Главная книга", 2023, N 1)Задержка зарплаты по вине банка:
("Главная книга", 2023, N 1)Задержка зарплаты по вине банка:
Статья: Расторжение трудового договора с беременными: упущения законодателя и перегибы правоприменителя
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Во-вторых, применение меры материальной ответственности в виде взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула (абз. 2 ст. 234 ТК РФ) фактически производится в отсутствие в увольнении вины работодателя <12>. Вместе с тем наличие вины - обязательное условие наступления материальной ответственности работодателя (ч. 1 ст. 233 ТК РФ). Единственное санкционированное законом исключение - не зависящая от вины задержка выплаты работнику заработной платы и других причитающихся выплат (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Во-вторых, применение меры материальной ответственности в виде взыскания среднего заработка за период вынужденного прогула (абз. 2 ст. 234 ТК РФ) фактически производится в отсутствие в увольнении вины работодателя <12>. Вместе с тем наличие вины - обязательное условие наступления материальной ответственности работодателя (ч. 1 ст. 233 ТК РФ). Единственное санкционированное законом исключение - не зависящая от вины задержка выплаты работнику заработной платы и других причитающихся выплат (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).