Невыплата заработной платы куда обращаться
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыплата заработной платы куда обращаться (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2024)Требования мотивированы тем, что с 16.07.2019 он работал в ООО. По причине систематической задержки заработной платы 16.04.2020... он обратился с уведомлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы и с досудебным требованием выплатить причитающуюся ему задолженность по зарплате.
(КонсультантПлюс, 2024)Требования мотивированы тем, что с 16.07.2019 он работал в ООО. По причине систематической задержки заработной платы 16.04.2020... он обратился с уведомлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы и с досудебным требованием выплатить причитающуюся ему задолженность по зарплате.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что грозит работодателю за невыплату заработной платы работнику? И куда обращаться в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.03.1994 N 458
"Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан"усилить надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности законодательства Российской Федерации о труде, коллективных договорах и соглашениях, обратив особое внимание на недопущение случаев задержки выплаты заработной платы;
"Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан"усилить надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности законодательства Российской Федерации о труде, коллективных договорах и соглашениях, обратив особое внимание на недопущение случаев задержки выплаты заработной платы;