Незаконное увольнение предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Незаконное увольнение предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Судебная практика. Апелляционным определением Московского городского суда от 16.03.2021 по делу N 33-7164/2021 суд отказал в признании увольнения предпенсионера незаконным и восстановлении на работе. Истица заявила, что работала бухгалтером в СНТ, ее необоснованно уволили по причине ее предпенсионного возраста. Однако председатель СНТ заявил, что истица никогда не работала у них бухгалтером. Копия приказа о приеме на работу являлась поддельной, в СНТ никогда не было подобного бланка приказа. В самом приказе отсутствовали дата и номер, условие о размере заработной платы. Председатель указал, что истица оказывала услуги бухгалтерского сопровождения по гражданско-правовому договору, имела доступ к операциям по банку, сдавала налоговую отчетность. Но работником никогда не была, следовательно, никто ее уволить и не мог.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Судебная практика. Апелляционным определением Московского городского суда от 16.03.2021 по делу N 33-7164/2021 суд отказал в признании увольнения предпенсионера незаконным и восстановлении на работе. Истица заявила, что работала бухгалтером в СНТ, ее необоснованно уволили по причине ее предпенсионного возраста. Однако председатель СНТ заявил, что истица никогда не работала у них бухгалтером. Копия приказа о приеме на работу являлась поддельной, в СНТ никогда не было подобного бланка приказа. В самом приказе отсутствовали дата и номер, условие о размере заработной платы. Председатель указал, что истица оказывала услуги бухгалтерского сопровождения по гражданско-правовому договору, имела доступ к операциям по банку, сдавала налоговую отчетность. Но работником никогда не была, следовательно, никто ее уволить и не мог.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"15. Действия виновного могут быть квалифицированы по части 2 статьи 139 УК РФ, если насилие или угроза его применения были совершены в момент вторжения в помещение либо непосредственно после него в целях реализации умысла на незаконное проникновение в жилище.
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"15. Действия виновного могут быть квалифицированы по части 2 статьи 139 УК РФ, если насилие или угроза его применения были совершены в момент вторжения в помещение либо непосредственно после него в целях реализации умысла на незаконное проникновение в жилище.
"Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России 24.12.2019, Министром обороны РФ 27.12.2019)
(ред. от 07.08.2023)62. Командиры воинских частей (руководители организаций) осуществляют меры социальной поддержки лиц гражданского персонала предпенсионного возраста и не допускают случаев незаконного увольнения работников предпенсионного возраста.
(утв. Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России 24.12.2019, Министром обороны РФ 27.12.2019)
(ред. от 07.08.2023)62. Командиры воинских частей (руководители организаций) осуществляют меры социальной поддержки лиц гражданского персонала предпенсионного возраста и не допускают случаев незаконного увольнения работников предпенсионного возраста.