Ночная работа для одинокой матери
Подборка наиболее важных документов по запросу Ночная работа для одинокой матери (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2024)Если мать-одиночку с ребенком до 14 лет принимаете на работу, которая полностью или частично приходится на ночные часы, она, в частности, должна быть в письменной форме ознакомлена со своим правом отказаться от работы в ночное время и дать вам письменное согласие на работу в такое время. Такие выводы сделаны с учетом ч. 5 ст. 96, ч. 3 ст. 259 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2024)Если мать-одиночку с ребенком до 14 лет принимаете на работу, которая полностью или частично приходится на ночные часы, она, в частности, должна быть в письменной форме ознакомлена со своим правом отказаться от работы в ночное время и дать вам письменное согласие на работу в такое время. Такие выводы сделаны с учетом ч. 5 ст. 96, ч. 3 ст. 259 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Статья: Новые гарантии трудовых прав для лиц, имеющих детей, и инвалидов
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 12)Так, теперь привлекать одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, к ночным и сверхурочным работам, а также отправлять их в служебные командировки можно только с их согласия. Данный порядок установлен и для родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, и для работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от названных видов работ.
(Тишин А.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 12)Так, теперь привлекать одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, к ночным и сверхурочным работам, а также отправлять их в служебные командировки можно только с их согласия. Данный порядок установлен и для родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, и для работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от названных видов работ.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При этом работник должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При этом работник должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).