Номенклатура медицинского персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Номенклатура медицинского персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2022 N 88-24049/2022 по делу N 2-538/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, работы в должности медсестры диетической, дополнительные выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Отнесение указанной должности к среднему медицинскому персоналу не свидетельствует о ее тождественности должности медицинской сестры, поскольку в соответствии Номенклатурами должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденными в установленном порядке и действующими в разные периоды эти должности поименованы самостоятельно, с разными трудовыми функциями.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, работы в должности медсестры диетической, дополнительные выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Отнесение указанной должности к среднему медицинскому персоналу не свидетельствует о ее тождественности должности медицинской сестры, поскольку в соответствии Номенклатурами должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденными в установленном порядке и действующими в разные периоды эти должности поименованы самостоятельно, с разными трудовыми функциями.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.02.2023 по делу N 33-3562/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца зубным техником в поликлиниках.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Тот факт, что пенсионным органом зачтен в стаж истца период его работы зубным техником 31.10.1999 у того же работодателя не свидетельствует о правомерности выводов суда в отношении периодов с 01.11.1999, поскольку включение периода было произведено ответчиком в связи с применением положений Списка N 464 (которые не содержал перечня наименований должностей, а должность зубного техника в соответствии с номенклатурой до 01.11.1999 относилась к среднему медицинскому персоналу), применение которого к периодам работы после 01.11.1999 противоречит Постановлению Правительства Российской Федерации N 665.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца зубным техником в поликлиниках.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Тот факт, что пенсионным органом зачтен в стаж истца период его работы зубным техником 31.10.1999 у того же работодателя не свидетельствует о правомерности выводов суда в отношении периодов с 01.11.1999, поскольку включение периода было произведено ответчиком в связи с применением положений Списка N 464 (которые не содержал перечня наименований должностей, а должность зубного техника в соответствии с номенклатурой до 01.11.1999 относилась к среднему медицинскому персоналу), применение которого к периодам работы после 01.11.1999 противоречит Постановлению Правительства Российской Федерации N 665.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О работниках, учитываемых для определения численности медицинского персонала в штате медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 25.06.2024 N 03-03-07/58528)При этом следует отметить, что регулирование вопросов, связанных с утверждением номенклатуры должностей медицинских работников, а также с наличием у медицинского персонала сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста, находится в компетенции Минздрава России.
(Письмо Минфина России от 25.06.2024 N 03-03-07/58528)При этом следует отметить, что регулирование вопросов, связанных с утверждением номенклатуры должностей медицинских работников, а также с наличием у медицинского персонала сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста, находится в компетенции Минздрава России.
Вопрос: Об освобождении от НДС и применении ставки 0% по налогу на прибыль при оказании медицинских услуг.
(Письмо Минфина России от 07.06.2024 N 03-07-07/53307)Одновременно сообщаем, что регулирование вопросов, связанных с утверждением номенклатуры должностей медицинских работников, а также с наличием у медицинского персонала сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста, относится к компетенции Минздрава России.
(Письмо Минфина России от 07.06.2024 N 03-07-07/53307)Одновременно сообщаем, что регулирование вопросов, связанных с утверждением номенклатуры должностей медицинских работников, а также с наличием у медицинского персонала сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста, относится к компетенции Минздрава России.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 20.11.2024 N 567
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 47 "Сведения о сети и деятельности медицинских организаций" и указаний по ее заполнению"В таблицах формы в соответствующих графах показываются данные о числе врачей - физических лиц (среднего медицинского персонала - физических лиц и другого персонала медицинских организаций) на занятых должностях основных работников, трудовые книжки которых находятся в данной организации.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 47 "Сведения о сети и деятельности медицинских организаций" и указаний по ее заполнению"В таблицах формы в соответствующих графах показываются данные о числе врачей - физических лиц (среднего медицинского персонала - физических лиц и другого персонала медицинских организаций) на занятых должностях основных работников, трудовые книжки которых находятся в данной организации.
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)8. Повышение средней заработной платы социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
(разработан Минэкономразвития России)8. Повышение средней заработной платы социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.