Норма часов при неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма часов при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как перевести сотрудников на неполное рабочее время?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Неполным рабочим временем считается время длительностью менее установленной законом нормы 40 часов в неделю. Неполное рабочее время в силу ст. 93 ТК РФ имеет 3 разновидности:
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Неполным рабочим временем считается время длительностью менее установленной законом нормы 40 часов в неделю. Неполное рабочее время в силу ст. 93 ТК РФ имеет 3 разновидности:
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)Также работник может работать меньше обычной нормы (40 часов в неделю) при режиме неполного рабочего времени - например, не пять, а три дня в неделю и (или) не восемь часов в день, а четыре. Но установить неполное рабочее время вы можете уже по собственной инициативе или по просьбе работников. Причем некоторым из них (например, беременным) отказать вы не только не можете, но еще при этом обязаны учитывать их пожелания по графику работы в таком режиме.
(КонсультантПлюс, 2024)Также работник может работать меньше обычной нормы (40 часов в неделю) при режиме неполного рабочего времени - например, не пять, а три дня в неделю и (или) не восемь часов в день, а четыре. Но установить неполное рабочее время вы можете уже по собственной инициативе или по просьбе работников. Причем некоторым из них (например, беременным) отказать вы не только не можете, но еще при этом обязаны учитывать их пожелания по графику работы в таком режиме.
Нормативные акты
Информационное письмо Банка России от 17.12.2019 N ИН-06-39/93
"О разработке и внедрении кодексов этики финансового аналитика"Возможны случаи трудоустройства членов и кандидатов на условиях неполного рабочего времени. Работа на условиях неполного рабочего времени устанавливается, когда сотрудник посвящает работе меньшее количество часов в неделю, чем установлено нормой. Члены и кандидаты должны обсуждать в процессе обсуждения условий и приема на работу возможные ограничения своих возможностей по предоставлению услуг, которые могут противоречить интересам их работодателя. Требования Стандарта IV(B) будут применяться к ограничениям, установленным на тот момент.
"О разработке и внедрении кодексов этики финансового аналитика"Возможны случаи трудоустройства членов и кандидатов на условиях неполного рабочего времени. Работа на условиях неполного рабочего времени устанавливается, когда сотрудник посвящает работе меньшее количество часов в неделю, чем установлено нормой. Члены и кандидаты должны обсуждать в процессе обсуждения условий и приема на работу возможные ограничения своих возможностей по предоставлению услуг, которые могут противоречить интересам их работодателя. Требования Стандарта IV(B) будут применяться к ограничениям, установленным на тот момент.
Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24
(ред. от 18.04.2023)
"О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"17. Продолжительность неполного рабочего времени, установленного работникам <**>:
(ред. от 18.04.2023)
"О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"17. Продолжительность неполного рабочего времени, установленного работникам <**>: