Норма рабочего времени 2009
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени 2009 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 31 "Досрочное назначение страховой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава" Федерального закона "О страховых пенсиях""Отменяя решение суда первой инстанции в части и принимая новое решение о частичном удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации, статей 30, 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", исходил из того, что спорный период работы истца имел место после 1 сентября 2000 г., при этом не установлены условия выполнения истцом (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы); спорный период работы с 1 сентября 2009 г. по 31 августа 2010 г. Д.Р. в должности преподавателя-организатора ОБЖ в Средней общеобразовательной школе п. Орджоникидзевский, расположенной в сельской местности в соответствии с пунктом 6 Правил, подлежал зачету в льготный стаж, несмотря на объем выполняемой им работы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяПосле того как работодатель выяснит, что работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени, необходимо определить норму рабочего времени на учетный период. Для этого следует руководствоваться Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н (далее - Порядок исчисления нормы рабочего времени).
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)Для исчисления нормы рабочего времени руководствуйтесь Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, или производственным календарем на соответствующий год (ч. 3 ст. 91 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Для исчисления нормы рабочего времени руководствуйтесь Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, или производственным календарем на соответствующий год (ч. 3 ст. 91 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н
"Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 N 14900)Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 сентября 2009 г. N 14900
"Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 N 14900)Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 сентября 2009 г. N 14900
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.