Норма рабочего времени врача-рентгенолога
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени врача-рентгенолога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Правовое обоснование: согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов подряд в день. Кроме того, исходя из объема предложенной работнику ставки, если разделить ее на два раздельных договора, продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для работника.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Правовое обоснование: согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов подряд в день. Кроме того, исходя из объема предложенной работнику ставки, если разделить ее на два раздельных договора, продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для работника.
Статья: Проблемы соблюдения норм трудового законодательства в отношении сотрудников диагностических подразделений медицинских организаций в Российской Федерации
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Стоит также отметить, что в некоторых случаях специальные перерывы могут быть обусловлены нормами технической эксплуатации медицинского оборудования. В частности, п. 6.16 СанПиН 2.6.1.1192-03 <8> предусматривает необходимость соблюдения врачом-рентгенологом во время рентгеновского исследования длительности перерывов между включениями высокого напряжения согласно паспорту на аппарат. Наряду с этим врач следит за выбором оптимальных физико-технических режимов исследования (анодное напряжение, анодный ток, экспозиция, толщина фильтров, размер диафрагмы, компрессия, расстояние, фокус-кожа и др.). В целях охраны здоровья врача применяются методы пальпации дистанционными инструментами, а также обязательны к использованию передвижные и индивидуальные средства радиационной защиты.
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Стоит также отметить, что в некоторых случаях специальные перерывы могут быть обусловлены нормами технической эксплуатации медицинского оборудования. В частности, п. 6.16 СанПиН 2.6.1.1192-03 <8> предусматривает необходимость соблюдения врачом-рентгенологом во время рентгеновского исследования длительности перерывов между включениями высокого напряжения согласно паспорту на аппарат. Наряду с этим врач следит за выбором оптимальных физико-технических режимов исследования (анодное напряжение, анодный ток, экспозиция, толщина фильтров, размер диафрагмы, компрессия, расстояние, фокус-кожа и др.). В целях охраны здоровья врача применяются методы пальпации дистанционными инструментами, а также обязательны к использованию передвижные и индивидуальные средства радиационной защиты.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава РФ от 31.08.2000 N 2510/9736-32
"О нормировании труда специалистов рентгеновских кабинетов"В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают обращения врачей - рентгенологов по вопросам рационального нормирования рабочего времени, их занятости в рентгеновских кабинетах, а также жалобы на неправильное толкование отдельными руководителями учреждений здравоохранения и страховыми медицинскими организациями основных положений Приказа МЗ РСФСР от 02.08.91 N 132 "О совершенствовании службы лучевой диагностики".
"О нормировании труда специалистов рентгеновских кабинетов"В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают обращения врачей - рентгенологов по вопросам рационального нормирования рабочего времени, их занятости в рентгеновских кабинетах, а также жалобы на неправильное толкование отдельными руководителями учреждений здравоохранения и страховыми медицинскими организациями основных положений Приказа МЗ РСФСР от 02.08.91 N 132 "О совершенствовании службы лучевой диагностики".
Постановление НКТ СССР от 09.09.1925 N 233/389
"Об охране труда работников в рентгеновских кабинетах"
(вместе с "Правилами по охране труда работников в рентгеновских кабинетах")"В виду особой вредности и опасности работы с рентгеновскими лучами для персонала, работа которого связана с непрерывным пребыванием в рентгеновском кабинете и в сфере действия рентгенолучей, продолжительность рабочего дня устанавливается в четыре часа".
"Об охране труда работников в рентгеновских кабинетах"
(вместе с "Правилами по охране труда работников в рентгеновских кабинетах")"В виду особой вредности и опасности работы с рентгеновскими лучами для персонала, работа которого связана с непрерывным пребыванием в рентгеновском кабинете и в сфере действия рентгенолучей, продолжительность рабочего дня устанавливается в четыре часа".
Статья: Трудовые договоры с медицинскими работниками
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4)Для большинства врачей достижение соглашения о приеме-поступлении на работу в конкретное лечебное учреждение по определенной специальности - означает также возникновение у них дополнительных обязанностей. Так, например, помимо основной работы ординатор стационара в счет месячной нормы рабочего времени без дополнительной оплаты должен нести два дежурства; ординатор родильного дома - четыре; врач поликлиники - одно дежурство. Точно так же врач, поступивший на работу в поликлинику, обязан кроме лечебной работы вести санитарно-просветительскую и другую профилактическую работу. Самим фактом указания на должность медицинского работника определяется и круг его обязанностей, в т.ч. и дополнительных. Поэтому соглашение о трудовой функции может не содержать указание на выполнение медицинским работником различных дополнительных обязанностей.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, NN 3, 4)Для большинства врачей достижение соглашения о приеме-поступлении на работу в конкретное лечебное учреждение по определенной специальности - означает также возникновение у них дополнительных обязанностей. Так, например, помимо основной работы ординатор стационара в счет месячной нормы рабочего времени без дополнительной оплаты должен нести два дежурства; ординатор родильного дома - четыре; врач поликлиники - одно дежурство. Точно так же врач, поступивший на работу в поликлинику, обязан кроме лечебной работы вести санитарно-просветительскую и другую профилактическую работу. Самим фактом указания на должность медицинского работника определяется и круг его обязанностей, в т.ч. и дополнительных. Поэтому соглашение о трудовой функции может не содержать указание на выполнение медицинским работником различных дополнительных обязанностей.
Вопрос: Существует ст. 117 ТК РФ и список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/п-22. Согласно этому списку (п.п. 169, 174, 179) врачи, средний и младший медицинский персонал имеет право на 12 рабочих (14 календарных дней) дополнительного отпуска. Администрация нашей поликлиники данный отпуск не предоставляет. Только в 2008 году он был предоставлен работникам поликлиники на 14 календарных дней. В 2009 г., ссылаясь на отсутствие денежных средств, был предоставлен отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Также, начиная с 2010 года, изложено количество дней дополнительного отпуска врачу психотерапевту и его м/с. Более 25 лет этот отпуск составлял 21 календарный день. Теперь как всем врачам - 14 дней. Вопросы: 1. Имеет ли право администрация не выполнять Постановление Госкомтруда и ВЦСПС и изменять (уменьшать) количество дней дополнительного отпуска с 14 до 7 календарных дней. 2. Каким пунктом Списка регламентируется количество дней дополнительного отпуска врачу психотерапевту и его медсестре, а также врачу рентгенологу и рентгенлаборантам.
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 3)Необходимо отметить, что в основе данного Постановления Госкомтруда СССР лежат принципы исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из продолжительности основного отпуска 12 рабочих дней, однако, формально, этот факт в указанном Постановлении не упомянут. Следовательно, до тех пор пока Правительством РФ не будет принят соответствующий нормативно-правовой акт, работодатели обязаны придерживаться установленных указанным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС норм предоставления дополнительных отпусков.
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 3)Необходимо отметить, что в основе данного Постановления Госкомтруда СССР лежат принципы исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из продолжительности основного отпуска 12 рабочих дней, однако, формально, этот факт в указанном Постановлении не упомянут. Следовательно, до тех пор пока Правительством РФ не будет принят соответствующий нормативно-правовой акт, работодатели обязаны придерживаться установленных указанным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС норм предоставления дополнительных отпусков.
Статья. "Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при начислении заработной платы"
(И.Гридина)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 8)Для большинства врачей достижение соглашения о приеме (поступлении) на работу в конкретное лечебное учреждение по определенной специальности означает также возникновение у них дополнительных обязанностей. Так, например, помимо основной работы, ординатор стационара в счет месячной нормы рабочего времени без дополнительной оплаты должен нести два дежурства, ординатор родильного дома - четыре, врач поликлиники - одно. Точно также врач, поступивший на работу в поликлинику, обязан, кроме лечебной работы, вести санитарно-просветительскую и другую профилактическую работу. Самим фактом указания на должность медицинского работника определяется и круг его обязанностей, в том числе и дополнительных. Поэтому соглашение о трудовой функции работника может не содержать указание на их выполнение.
(И.Гридина)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 8)Для большинства врачей достижение соглашения о приеме (поступлении) на работу в конкретное лечебное учреждение по определенной специальности означает также возникновение у них дополнительных обязанностей. Так, например, помимо основной работы, ординатор стационара в счет месячной нормы рабочего времени без дополнительной оплаты должен нести два дежурства, ординатор родильного дома - четыре, врач поликлиники - одно. Точно также врач, поступивший на работу в поликлинику, обязан, кроме лечебной работы, вести санитарно-просветительскую и другую профилактическую работу. Самим фактом указания на должность медицинского работника определяется и круг его обязанностей, в том числе и дополнительных. Поэтому соглашение о трудовой функции работника может не содержать указание на их выполнение.
Статья: Определение норм нагрузок для медицинского персонала диагностических служб учреждений здравоохранения
(Ряхимов Ю.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 10)На основе значений данных показателей было установлено, что удельный вес времени, которое отводится на прочую деятельность, составляет 2,6% от годового бюджета рабочего времени. С учетом предложений по совершенствованию системы расчеты норм нагрузок значение показателя коэффициента использования рабочего времени для диагностических служб при расчете сменной нормы нагрузки составит:
(Ряхимов Ю.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 10)На основе значений данных показателей было установлено, что удельный вес времени, которое отводится на прочую деятельность, составляет 2,6% от годового бюджета рабочего времени. С учетом предложений по совершенствованию системы расчеты норм нагрузок значение показателя коэффициента использования рабочего времени для диагностических служб при расчете сменной нормы нагрузки составит:
Вопрос: Я врач-рентгенолог. Где и у кого можно узнать нормы нагрузки для врачей-рентгенологов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Письмом от 31.08.2000 N 2510/9736-32 Минздрав России разъясняет, что для выполнения основной работы врач-рентгенолог затрачивает 80 процентов общего рабочего времени (при шестидневной рабочей неделе - 4 часа в день, при пятидневной - 5 часов в день). Оставшееся до полной рабочей смены время (20 процентов) врач-рентгенолог занимается работой вне сферы рентгеновского излучения (консилиумы, врачебные обходы, конференции, патолого-анатомические вскрытия, анализ своей деятельности, составление отчетов и пр.) в соответствии с функциональными обязанностями.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Письмом от 31.08.2000 N 2510/9736-32 Минздрав России разъясняет, что для выполнения основной работы врач-рентгенолог затрачивает 80 процентов общего рабочего времени (при шестидневной рабочей неделе - 4 часа в день, при пятидневной - 5 часов в день). Оставшееся до полной рабочей смены время (20 процентов) врач-рентгенолог занимается работой вне сферы рентгеновского излучения (консилиумы, врачебные обходы, конференции, патолого-анатомические вскрытия, анализ своей деятельности, составление отчетов и пр.) в соответствии с функциональными обязанностями.
Статья: Особенности трудовой деятельности медработников
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)Вторая особенность связана с продолжительностью работы медиков по совместительству. По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день (ст. 284 ТК РФ). В течение 1 месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)Вторая особенность связана с продолжительностью работы медиков по совместительству. По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день (ст. 284 ТК РФ). В течение 1 месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Статья: В штате трудится рентгенолог. Что следует знать администрации ЛПУ?
(Фимина Н.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Пока сотруднице не предоставят новое место работы, она освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(Фимина Н.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Пока сотруднице не предоставят новое место работы, она освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.