Нормативные документы по электронным трудовым книжкам
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормативные документы по электронным трудовым книжкам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке вы не можете. Нормативно такая возможность не предусмотрена. Информацию в электронную трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) вы должны вносить на основании первичных документов, в том числе приказов, которые подтверждают трудовые отношения. Поэтому правовых оснований для внесения корректировок в сведения о трудовой деятельности, которые подал в СФР прежний работодатель, у вас нет. Рекомендуем в такой ситуации разъяснить работнику о необходимости обратиться к прежнему работодателю с письменным заявлением о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности и их представлении в СФР. Если организация-работодатель ликвидирована (ИП-работодатель прекратил свою деятельность), целесообразно разъяснить работнику о возможности корректировки этих данных по решению суда. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 6 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 13, 48, 51, 52 Порядка заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2024)Исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке вы не можете. Нормативно такая возможность не предусмотрена. Информацию в электронную трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) вы должны вносить на основании первичных документов, в том числе приказов, которые подтверждают трудовые отношения. Поэтому правовых оснований для внесения корректировок в сведения о трудовой деятельности, которые подал в СФР прежний работодатель, у вас нет. Рекомендуем в такой ситуации разъяснить работнику о необходимости обратиться к прежнему работодателю с письменным заявлением о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности и их представлении в СФР. Если организация-работодатель ликвидирована (ИП-работодатель прекратил свою деятельность), целесообразно разъяснить работнику о возможности корректировки этих данных по решению суда. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 6 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 13, 48, 51, 52 Порядка заполнения ЕФС-1.
Статья: Источники цифрового права
(Вайпан В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Г. Совершенствуются правовые механизмы электронного взаимодействия в отдельных секторах публичной сферы, в том числе с органами государственной власти и органами местного самоуправления. Например, в сфере исполнительного производства осуществляется цифровая трансформация принудительного исполнения исполнительных документов. В целях снятия правовых ограничений в Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" введена специальная ст. 50.1, которая регулирует электронное информационное взаимодействие сторон исполнительного производства со службой судебных приставов, а также информирование сторон исполнительного производства о ходе принудительного исполнения исполнительного документа.
(Вайпан В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Г. Совершенствуются правовые механизмы электронного взаимодействия в отдельных секторах публичной сферы, в том числе с органами государственной власти и органами местного самоуправления. Например, в сфере исполнительного производства осуществляется цифровая трансформация принудительного исполнения исполнительных документов. В целях снятия правовых ограничений в Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" введена специальная ст. 50.1, которая регулирует электронное информационное взаимодействие сторон исполнительного производства со службой судебных приставов, а также информирование сторон исполнительного производства о ходе принудительного исполнения исполнительного документа.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- трудовых книжек и электронных трудовых книжек;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- трудовых книжек и электронных трудовых книжек;