Нормы мыла в трудовом договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы мыла в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Смывающие средства (в т.ч. мыло), их выдача работнику
(КонсультантПлюс, 2024)
В обоснование иска указала, что... на основании трудового договора... работает у ответчика... Согласно нормам Приказа... выдача одного куска мыла на работников по гигиеническим нормам не допустима, это противоречит СанПин и нормам этики, за исключением жидкого мыла с дозатором. Считает отказ ответчика в выдаче ей мыла незаконным, полагает, что имеет в силу ТК РФ равные права на равные условия труда, в том числе социально-бытовые.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2018 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Также устанавливается, что нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются по выбору работодателя в трудовом договоре или в локальном нормативном акте.
Вопрос: <О правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Московской области>
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2017)
Вопрос: Нужно ли в обязательном порядке указывать в трудовых договорах (в том числе офисных сотрудников) норму выдачи мыла и иных средств, лосьонов и т.д. Каким категориям работников данные условия в трудовом договоре обязательны?