Новое по страховым взносам в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое по страховым взносам в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2023 N 88а-10265/2023 по делу N 2а-2760/2022
Категория спора: Страховые взносы.
Требование органа: 1) О взыскании недоимки по страховым взносам; 2) О взыскании пени.
Обстоятельства: Ответчик в спорный период являлся членом саморегулируемой организации арбитражных управляющих, но в установленный законом срок не уплатил в полном объеме страховые взносы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции с указанными выводами суда первой инстанции не согласился, отменив решение суда первой инстанции. Принимая новое решение о частичном удовлетворении требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что членство В. в саморегулируемой организации арбитражных управляющих прекращено 30 июля 2021 года, соответственно задолженность по страховым взносам за 2021 года должна быть исчислена по 30 июля 2021 года. При этом, суд апелляционной инстанции в подтверждение факта оплаты В. задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2021 год принял платежный документ от 01 февраля 2022 года в размере 18928,00 рублей, и не принял в подтверждение оплаты задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование за 2021 года платежный документ в сумме 4915,20 рублей.
Категория спора: Страховые взносы.
Требование органа: 1) О взыскании недоимки по страховым взносам; 2) О взыскании пени.
Обстоятельства: Ответчик в спорный период являлся членом саморегулируемой организации арбитражных управляющих, но в установленный законом срок не уплатил в полном объеме страховые взносы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции с указанными выводами суда первой инстанции не согласился, отменив решение суда первой инстанции. Принимая новое решение о частичном удовлетворении требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что членство В. в саморегулируемой организации арбитражных управляющих прекращено 30 июля 2021 года, соответственно задолженность по страховым взносам за 2021 года должна быть исчислена по 30 июля 2021 года. При этом, суд апелляционной инстанции в подтверждение факта оплаты В. задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2021 год принял платежный документ от 01 февраля 2022 года в размере 18928,00 рублей, и не принял в подтверждение оплаты задолженности по страховым взносам на обязательное медицинское страхование за 2021 года платежный документ в сумме 4915,20 рублей.
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.06.2022 по делу N 33-2275/2022, 2-186/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании договора трудовым, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку; 2) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда; 3) Об обязании оплатить страховые взносы.
Обстоятельства: Установлен факт ежедневного и систематического участия истца в производственном процессе ответчика, взаимодействия при выполнении работы с другими работниками ответчика, а также получения истцом заработной платы вне зависимости от проделанной работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.В связи с этим, судебная коллегия приходит к выводу об отмене обжалуемого решения суда об отказе в иске о признании спорного договора от трудовым, возложении на ответчика обязанности внести записи в трудовую книжку и произвести соответствующие отчисления по страховым взносам и принимает по делу новое решение об удовлетворении исковых требований о признании спорного договора от 06.02.2021 трудовым, возложении на ответчика обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу А.К. в качестве (должность) с 08.02.2021 и об увольнении с этой должности по собственному желанию 30.04.2021 и в указанный период произвести соответствующие отчисления по страховым взносам, поскольку ненадлежащее оформление работодателем трудовых отношений с работником не свидетельствует о том, что трудовой договор фактически не был заключен и не является основанием для наступления неблагоприятных последствий для работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании договора трудовым, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку; 2) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда; 3) Об обязании оплатить страховые взносы.
Обстоятельства: Установлен факт ежедневного и систематического участия истца в производственном процессе ответчика, взаимодействия при выполнении работы с другими работниками ответчика, а также получения истцом заработной платы вне зависимости от проделанной работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.В связи с этим, судебная коллегия приходит к выводу об отмене обжалуемого решения суда об отказе в иске о признании спорного договора от трудовым, возложении на ответчика обязанности внести записи в трудовую книжку и произвести соответствующие отчисления по страховым взносам и принимает по делу новое решение об удовлетворении исковых требований о признании спорного договора от 06.02.2021 трудовым, возложении на ответчика обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу А.К. в качестве (должность) с 08.02.2021 и об увольнении с этой должности по собственному желанию 30.04.2021 и в указанный период произвести соответствующие отчисления по страховым взносам, поскольку ненадлежащее оформление работодателем трудовых отношений с работником не свидетельствует о том, что трудовой договор фактически не был заключен и не является основанием для наступления неблагоприятных последствий для работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что нужно учитывать в 2022 году при расчете среднесписочной численности?
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)С 2022 года применяется новая форма расчета по страховым взносам, которая утверждена Приказом ФНС России от 06.10.2021 N ЕД-7-11/875@. Налогоплательщики уже привыкли, что теперь именно в этом отчете в поле "Среднесписочная численность (чел.)" титульного листа указывается среднесписочная численность, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)С 2022 года применяется новая форма расчета по страховым взносам, которая утверждена Приказом ФНС России от 06.10.2021 N ЕД-7-11/875@. Налогоплательщики уже привыкли, что теперь именно в этом отчете в поле "Среднесписочная численность (чел.)" титульного листа указывается среднесписочная численность, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2024)17) суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 рублей на одного работника, выплаченные работодателями, получившими субсидии из федерального бюджета, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции в целях частичной компенсации их затрат, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней в октябре и ноябре 2021 года, а также с проведением в 2021 году мероприятий по адаптации к требованиям о посещении предприятий в отдельных сферах экономики при условии наличия QR-кодов и (или) к иным ограничениям деятельности, направленным на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции. Доходы, указанные в настоящем подпункте, исключаются из базы для исчисления страховых взносов однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце;
(ред. от 08.08.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2024)17) суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 рублей на одного работника, выплаченные работодателями, получившими субсидии из федерального бюджета, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции в целях частичной компенсации их затрат, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней в октябре и ноябре 2021 года, а также с проведением в 2021 году мероприятий по адаптации к требованиям о посещении предприятий в отдельных сферах экономики при условии наличия QR-кодов и (или) к иным ограничениям деятельности, направленным на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции. Доходы, указанные в настоящем подпункте, исключаются из базы для исчисления страховых взносов однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце;
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5.2.9. Для организаций и индивидуальных предпринимателей, получивших статус резидента территории опережающего социально-экономического развития в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2014 N 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации", на 2021 г.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5.2.9. Для организаций и индивидуальных предпринимателей, получивших статус резидента территории опережающего социально-экономического развития в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2014 N 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации", на 2021 г.