Новое положение об оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое положение об оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации принято новое положение об оплате труда, с которым многие работники отказались знакомиться под подпись. Можно ли, собрав их вместе, зачитать документ и составить акт о том, что работники ознакомлены? Если да, что указать в акте?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: В организации принято новое положение об оплате труда, с которым многие работники отказались знакомиться под подпись. Можно ли, собрав их вместе, зачитать документ и составить акт о том, что работники ознакомлены? Если да, что указать в акте?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: В организации принято новое положение об оплате труда, с которым многие работники отказались знакомиться под подпись. Можно ли, собрав их вместе, зачитать документ и составить акт о том, что работники ознакомлены? Если да, что указать в акте?
Готовое решение: Как организации перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как изменить положение об оплате труда (иной локальный нормативный акт об оплате труда) в связи с переходом на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как изменить положение об оплате труда (иной локальный нормативный акт об оплате труда) в связи с переходом на новую систему оплаты труда
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.09.2008 N 522н
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.10.2008 N 12408)На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об оплате труда работников учреждения рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.10.2008 N 12408)На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об оплате труда работников учреждения рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.