Новое пособие до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое пособие до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Единое пособие: особенности переходного периода
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)О новом универсальном пособии мы рассказали на с. 83. Правила его назначения схожи с теми, что действовали в отношении выплат на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет и до 2023 г. А вот для беременных и получателей пособий на детей до 3 лет произошли существенные изменения. Но нельзя однозначно сказать, положительные они или нет. Судите сами.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)О новом универсальном пособии мы рассказали на с. 83. Правила его назначения схожи с теми, что действовали в отношении выплат на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет и до 2023 г. А вот для беременных и получателей пособий на детей до 3 лет произошли существенные изменения. Но нельзя однозначно сказать, положительные они или нет. Судите сами.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 05.12.2022 N 475-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Новое единое пособие объединит ряд действующих пособий:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Новое единое пособие объединит ряд действующих пособий:
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"11. Единовременное пособие в двойном размере против норм, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677, в связи с заключением первого срочного трудового договора выплачивается работнику при заключении договора не позднее трех лет со дня приезда в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности по первой постоянной работе. Если работник не имел возможности по месту первой постоянной работы заключить трудовой договор в течение трех лет по уважительным причинам, то при заключении его на новом месте работы единовременное пособие выплачивается в двойном размере. В таком же порядке возмещаются путевые расходы.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"11. Единовременное пособие в двойном размере против норм, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677, в связи с заключением первого срочного трудового договора выплачивается работнику при заключении договора не позднее трех лет со дня приезда в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности по первой постоянной работе. Если работник не имел возможности по месту первой постоянной работы заключить трудовой договор в течение трех лет по уважительным причинам, то при заключении его на новом месте работы единовременное пособие выплачивается в двойном размере. В таком же порядке возмещаются путевые расходы.
Определение Верховного Суда РФ от 26.05.2009 N КАС09-199
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 24.03.2009 N ВКПИ09-28, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 57 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30.06.2006 N 200>В обоснование этого Маркин К.А. указал, что суд в решении не дал оценки его доводам о том, что с 1 января 2005 года изменено существо денежной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы и установлены новые основания ее выплаты. Раньше она была стимулирующей, а теперь является компенсацией за утраченные льготы и гарантии. В связи с этим указанную надбавку должны получать и военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Однако в судебном решении не указан мотив, по которому этот его довод был отклонен.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 24.03.2009 N ВКПИ09-28, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 57 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30.06.2006 N 200>В обоснование этого Маркин К.А. указал, что суд в решении не дал оценки его доводам о том, что с 1 января 2005 года изменено существо денежной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы и установлены новые основания ее выплаты. Раньше она была стимулирующей, а теперь является компенсацией за утраченные льготы и гарантии. В связи с этим указанную надбавку должны получать и военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Однако в судебном решении не указан мотив, по которому этот его довод был отклонен.