Новое в больничных листах 2021

Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в больничных листах 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2024 по делу N 88-22220/2024 (УИД 03RS0007-01-2023-006682-89)
Категория спора: ОСАГО.
Требования страховщика: О взыскании реального ущерба в порядке регресса.
Обстоятельства: Истец указал, что в связи с ДТП выплатил потерпевшему страховое возмещение. На момент ДТП гражданская ответственность виновного лица не была застрахована по договору ОСАГО. Полагал, что вправе требовать с лица, ответственного за причиненный вред, в порядке регресса сумму возмещенных расходов при рассмотрении страхового случая.
Решение: Отказано.
Согласно справке ПАО АНК "Башнефть", представленной по запросу суда апелляционной инстанции и принятой в качестве нового доказательства, информация о наличии уЕ. листа нетрудоспособности за период с 11 ноября 2021 г. по 15 декабря 2021 г. ПАО АНК "Башнефть" не поступало.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Суд апелляционной инстанции повторно рассматривая дело по апелляционной жалобе Р., с учетом определения судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01 июня 2021 года, отменяя решение суда первой инстанции, принимая новое решение об удовлетворении заявленных требований, взыскивая с ответчиков пособие по временной нетрудоспособности в заявленных истцом суммах, руководствуясь положениями части 8 статьи 6, пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исходил из того, что нормами Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением за ним заработной платы или без оплаты, сохранением за ним места работы (должности) в соответствии со статьями 170 - 172, 185.1, 186, 203, 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные случаи являются исключительными, фактически имеющими целью обеспечить гарантии сохранения заработной платы работникам в определенных ситуациях, и именно на них распространяются положения пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона N 255-ФЗ."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)
Обратите внимание! С 2021 года согласно новым правилам выдачи больничных ограничений в количестве дней ухода нет. При этом порядок оплаты больничных остался прежним. Поэтому работодатель обязан самостоятельно вести учет количества дней по уходу за больным ребенком работника.

Нормативные акты

Постановление Конституционного Суда РФ от 12.10.2023 N 47-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и части второй статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.А. Елисеева"
Вместе с тем апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 30 марта 2021 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12 октября 2021 года, решение Ленинского районного суда города Новосибирска от 8 декабря 2020 года отменено и вынесено новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований С.А. Елисеева в полном объеме. При этом суд апелляционной инстанции, ссылаясь в том числе на оспариваемое заявителем положение Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", пришел к выводу, что временная нетрудоспособность сотрудников органов внутренних дел должна подтверждаться исключительно документами, выданными медицинскими организациями системы МВД России, к которым прикрепляются эти сотрудники, или иными медицинскими организациями, зарегистрированными в медицинской организации системы МВД России по месту прикрепления конкретного сотрудника для медицинского обслуживания, а ООО "ЦЛПТ" (клиника "Претор") к числу таковых не относится. С.А. Елисеев же, как указал суд апелляционной инстанции, не предпринял мер по соблюдению установленного порядка оформления документов для подтверждения права на освобождение от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.