Новое в правилах при работе на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в правилах при работе на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 по делу N 88-5002/2022, 2-531/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции по правилам ч. 2 статьи 327.1 ГПК РФ принял в качестве нового доказательства представленный по запросу суда расчет выплат стимулирующего характера (за интенсивный труд и высокие результаты работы) С.Д. за спорный период с учетом оценки эффективности труда 26 баллов за отчетный месяц, а также нормы рабочего времени и фактически отработанного времени за отчетный период, стоимости одного балла в текущем месяце, коэффициента фактически отработанного времени за отчетный период, определенных комиссией по выполнению показателей критериев оценки эффективности труда работников ТОГБУЗ "Мичуринская ЦРБ" в спорном периоде, согласно которому сумма стимулирующей выплаты составила 182 789,49 руб., взыскав разницу между выплаченной надбавки за интенсивный труд и высокие результаты работы истца в спорном периоде 161 787,95 руб. и указанной в расчете суммой.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме.
Решение: Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции по правилам ч. 2 статьи 327.1 ГПК РФ принял в качестве нового доказательства представленный по запросу суда расчет выплат стимулирующего характера (за интенсивный труд и высокие результаты работы) С.Д. за спорный период с учетом оценки эффективности труда 26 баллов за отчетный месяц, а также нормы рабочего времени и фактически отработанного времени за отчетный период, стоимости одного балла в текущем месяце, коэффициента фактически отработанного времени за отчетный период, определенных комиссией по выполнению показателей критериев оценки эффективности труда работников ТОГБУЗ "Мичуринская ЦРБ" в спорном периоде, согласно которому сумма стимулирующей выплаты составила 182 789,49 руб., взыскав разницу между выплаченной надбавки за интенсивный труд и высокие результаты работы истца в спорном периоде 161 787,95 руб. и указанной в расчете суммой.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.02.2024 по делу N 33-212/2024(33-19798/2023)
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в удовлетворении заявления о замене стороны правопреемником.
Решение: Определение отменено.По смыслу указанных выше правовых норм, со сменой управляющей компании, которая в период длящегося неисполнения решения суда произошла дважды, обязательство по устранению установленных судом нарушений правил содержания и эксплуатации многоквартирного дома, не исполненное юридическим лицом, в управлении которого находился многоквартирный дом, не прекратилось. Данное обязательство перешло к новому юридическому лицу, которому этот дом передан в управление, поскольку управление многоквартирным домом предполагает обязанности по выполнению работ по содержанию и текущему ремонту жилого дома в соответствие с установленными стандартами и правилами, обеспечение благоприятных и безопасных условий проживания граждан, что не исключает право нового должника на взыскание с прежней управляющей компании неосновательного обогащения.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в удовлетворении заявления о замене стороны правопреемником.
Решение: Определение отменено.По смыслу указанных выше правовых норм, со сменой управляющей компании, которая в период длящегося неисполнения решения суда произошла дважды, обязательство по устранению установленных судом нарушений правил содержания и эксплуатации многоквартирного дома, не исполненное юридическим лицом, в управлении которого находился многоквартирный дом, не прекратилось. Данное обязательство перешло к новому юридическому лицу, которому этот дом передан в управление, поскольку управление многоквартирным домом предполагает обязанности по выполнению работ по содержанию и текущему ремонту жилого дома в соответствие с установленными стандартами и правилами, обеспечение благоприятных и безопасных условий проживания граждан, что не исключает право нового должника на взыскание с прежней управляющей компании неосновательного обогащения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (июль 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем и в Порядке, и в Приказе N 782н отсутствуют положения, устанавливающие требования о переоформлении удостоверений о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте) вследствие вступления в силу новых правил по охране труда.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем и в Порядке, и в Приказе N 782н отсутствуют положения, устанавливающие требования о переоформлении удостоверений о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте) вследствие вступления в силу новых правил по охране труда.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2020 г. N 61477
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2020 г. N 61477