Новые коды в зарплатных платежах
Подборка наиболее важных документов по запросу Новые коды в зарплатных платежах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 20.01.2022 по делу N 33-42/2022(33-3874/2021)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ истец не был предупрежден в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях размера его заработной платы, то работодателем был нарушен порядок изменения условий труда. А установленные сторонами существенные условия труда не могли быть изменены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из справок 2-НДФЛ за 2019 и 2020 годы предоставленных в материалы дела и принятой судебной коллегией в качестве новых доказательств следует, что истцу с ноября 2019 года выплачивалась заработная плата (код 2000, т.е. заработная плата), а не премиальные выплаты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В нарушение части 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ истец не был предупрежден в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях размера его заработной платы, то работодателем был нарушен порядок изменения условий труда. А установленные сторонами существенные условия труда не могли быть изменены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из справок 2-НДФЛ за 2019 и 2020 годы предоставленных в материалы дела и принятой судебной коллегией в качестве новых доказательств следует, что истцу с ноября 2019 года выплачивалась заработная плата (код 2000, т.е. заработная плата), а не премиальные выплаты.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.07.2022 по делу N 33-8335/2022 (УИД 24RS0057-01-2021-002095-70)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец является получателем пенсии по старости. По мнению истца, при назначении пенсии пенсионным органом допущены нарушения. При неоднократном обращении к ответчику с заявлениями о перерасчете установленного размера пенсии, истцу необоснованно отказывали.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Как следует из решения пенсионного органа и материалов выплатного дела периоды работы истца с 01.01.2002 по 26.07.2004 в ОАО "Шарыповский домостроительный комбинат", с 28.07.2004 по 31.12.2004 в ООО "Новая индустрия", с 02.09.2009 по 06.05.2010 в ООО "Сибирь контракт", с 07.05.2010 по 31.05.2011 в Управлении механизации N 3 филиала ОАО "Строймеханизация", не включены в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с тем, что согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица при уплате платежей по страховым взносам код особых условий труда в эти периоды отсутствует, а также организациями, где М. осуществляла трудовую деятельность, не подтверждается полная занятость истца.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец является получателем пенсии по старости. По мнению истца, при назначении пенсии пенсионным органом допущены нарушения. При неоднократном обращении к ответчику с заявлениями о перерасчете установленного размера пенсии, истцу необоснованно отказывали.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Как следует из решения пенсионного органа и материалов выплатного дела периоды работы истца с 01.01.2002 по 26.07.2004 в ОАО "Шарыповский домостроительный комбинат", с 28.07.2004 по 31.12.2004 в ООО "Новая индустрия", с 02.09.2009 по 06.05.2010 в ООО "Сибирь контракт", с 07.05.2010 по 31.05.2011 в Управлении механизации N 3 филиала ОАО "Строймеханизация", не включены в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с тем, что согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица при уплате платежей по страховым взносам код особых условий труда в эти периоды отсутствует, а также организациями, где М. осуществляла трудовую деятельность, не подтверждается полная занятость истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Два новых кода в зарплатных платежках с 1 мая 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Новых кодов два: "4" и "5". Они введены Указанием Банка России от 29.06.2021 N 762-П и применяются с мая 2022 года, то есть при выплате зарплаты за апрель.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Новых кодов два: "4" и "5". Они введены Указанием Банка России от 29.06.2021 N 762-П и применяются с мая 2022 года, то есть при выплате зарплаты за апрель.
Вопрос: С 01.10.2023 организация изменила юридический адрес, что привело к снятию с учета в одной налоговой инспекции и постановке на учет в другой. В какую инспекцию необходимо представить уведомление об исчисленных суммах налогов? Какой код ОКТМО в отношении суммы НДФЛ следует указать в уведомлении?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, на наш взгляд, при заполнении уведомления об исчисленных суммах налогов с учетом даты получения дохода за сентябрь в октябре следует указать код ОКТМО по новому месту учета организации независимо от того, что выплачивается зарплата за сентябрь.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, на наш взгляд, при заполнении уведомления об исчисленных суммах налогов с учетом даты получения дохода за сентябрь в октябре следует указать код ОКТМО по новому месту учета организации независимо от того, что выплачивается зарплата за сентябрь.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 363
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В строке 04 проставляется код "1" в случае, если организация переведена на новую отраслевую систему оплаты труда, ориентированную на результат. Такая система оплаты труда для образовательных организаций, финансируемых из бюджета, включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(ред. от 31.07.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В строке 04 проставляется код "1" в случае, если организация переведена на новую отраслевую систему оплаты труда, ориентированную на результат. Такая система оплаты труда для образовательных организаций, финансируемых из бюджета, включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 11.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В строке 04 проставляется код "1" в случае, если организация переведена на новую отраслевую систему оплаты труда (вне зависимости от года перевода), ориентированную на результат. Такая система оплаты труда для образовательных организаций, финансируемых из бюджета, включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(ред. от 11.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В строке 04 проставляется код "1" в случае, если организация переведена на новую отраслевую систему оплаты труда (вне зависимости от года перевода), ориентированную на результат. Такая система оплаты труда для образовательных организаций, финансируемых из бюджета, включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.