Новые требования к главбухам
Подборка наиболее важных документов по запросу Новые требования к главбухам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2022 по делу N 88-1507/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Согласно акту аудиторской проверки ответчицей необоснованно произведена выплата расходов на проезд на личном транспорте к месту службы без предоставления справки транспортной организации.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований истца о взыскании суммы оплаты проезда через паромную переправу в размере 5 200 руб., оплаты бензина в размере 11 737,86 руб., судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда исходила из того, что не соблюдение ответчицей, как главным бухгалтером, требований к оформлению и выплате компенсации на проезд в связи с переездом сотрудников к новому месту жительства, не свидетельствует о наличии прямого действительного ущерба, при условии подтвержденности права на такую выплату и при наличии доказательств несения таких расходов.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Согласно акту аудиторской проверки ответчицей необоснованно произведена выплата расходов на проезд на личном транспорте к месту службы без предоставления справки транспортной организации.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований истца о взыскании суммы оплаты проезда через паромную переправу в размере 5 200 руб., оплаты бензина в размере 11 737,86 руб., судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда исходила из того, что не соблюдение ответчицей, как главным бухгалтером, требований к оформлению и выплате компенсации на проезд в связи с переездом сотрудников к новому месту жительства, не свидетельствует о наличии прямого действительного ущерба, при условии подтвержденности права на такую выплату и при наличии доказательств несения таких расходов.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2024)"...Выводы о наличии между сторонами спора трудовых отношений суд... основал на подробном анализе... доказательств, подтверждающих факт выполнения... [истицей - ред.] в интересах... [ответчика - ред.] работы, а именно: доказательств предоставления... [истице - ред.] удаленного доступа для работы в базе 1С Бухгалтерия, переписки посредством электронной почты... на которую... направлялись финансовые и кадровые документы, доказательств формирования и отправки отчетов, установленных законодательством, начисления заработной платы, работы с налоговой инспекцией... по выставленным требованиям. Кроме того... [истица - ред.] занималась вопросами оптимизации налогообложения, ею были проверены действующие бухгалтерские базы, проанализирована применяемая система налогообложения, оформлены в базе новые сотрудники...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Выводы о наличии между сторонами спора трудовых отношений суд... основал на подробном анализе... доказательств, подтверждающих факт выполнения... [истицей - ред.] в интересах... [ответчика - ред.] работы, а именно: доказательств предоставления... [истице - ред.] удаленного доступа для работы в базе 1С Бухгалтерия, переписки посредством электронной почты... на которую... направлялись финансовые и кадровые документы, доказательств формирования и отправки отчетов, установленных законодательством, начисления заработной платы, работы с налоговой инспекцией... по выставленным требованиям. Кроме того... [истица - ред.] занималась вопросами оптимизации налогообложения, ею были проверены действующие бухгалтерские базы, проанализирована применяемая система налогообложения, оформлены в базе новые сотрудники...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2023 N 88-16175/2023 <О важности акта приема-передачи дел при увольнении главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Новый главный бухгалтер обнаружила в бухпрограмме требования об уплате налогов и сборов, решений о приостановлении операций по счетам, решений о взыскании налогов и сборов, пеней, штрафов, вынесенных налоговым органом и фондом социального страхования. Также были обнаружены инкассовые поручения, платежные ордера с отметками о списании с расчетного счета недоимок, штрафов, свидетельствующие о безакцептном списании денежных средств.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Новый главный бухгалтер обнаружила в бухпрограмме требования об уплате налогов и сборов, решений о приостановлении операций по счетам, решений о взыскании налогов и сборов, пеней, штрафов, вынесенных налоговым органом и фондом социального страхования. Также были обнаружены инкассовые поручения, платежные ордера с отметками о списании с расчетного счета недоимок, штрафов, свидетельствующие о безакцептном списании денежных средств.
Статья: Объединение компаний (например, Уралхим и Уралкалий) - проблемы трудовых отношений, разница культур, споры, сокращения
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.07.2017 N 218-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О публично-правовой компании "Фонд развития территорий" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Коллегиальный исполнительный орган застройщика, единоличный исполнительный орган застройщика или управляющая компания, если она осуществляет функции единоличного исполнительного органа застройщика, либо временный единоличный исполнительный орган застройщика (далее - руководитель застройщика), главный бухгалтер застройщика и кандидаты на указанные должности должны соответствовать требованиям, установленным настоящей статьей.
(ред. от 08.08.2024)
"О публично-правовой компании "Фонд развития территорий" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Коллегиальный исполнительный орган застройщика, единоличный исполнительный орган застройщика или управляющая компания, если она осуществляет функции единоличного исполнительного органа застройщика, либо временный единоличный исполнительный орган застройщика (далее - руководитель застройщика), главный бухгалтер застройщика и кандидаты на указанные должности должны соответствовать требованиям, установленным настоящей статьей.
Федеральный закон от 30.12.2004 N 214-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)1. Коллегиальный исполнительный орган застройщика, единоличный исполнительный орган застройщика или управляющая компания, если она осуществляет функции единоличного исполнительного органа застройщика, либо временный единоличный исполнительный орган застройщика (далее - руководитель застройщика), главный бухгалтер застройщика и кандидаты на указанные должности должны соответствовать требованиям, установленным настоящей статьей.
(ред. от 08.08.2024)
"Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)1. Коллегиальный исполнительный орган застройщика, единоличный исполнительный орган застройщика или управляющая компания, если она осуществляет функции единоличного исполнительного органа застройщика, либо временный единоличный исполнительный орган застройщика (далее - руководитель застройщика), главный бухгалтер застройщика и кандидаты на указанные должности должны соответствовать требованиям, установленным настоящей статьей.