Нс в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Нс в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2024 по делу N 88-32474/2024 (УИД 77RS0002-02-2022-014479-73)
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования ФСС РФ: О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Истец считает, что причиной несчастного случая является не алкогольное опьянение работника, а нарушения правил по охране труда, нормативных правовых и локальных актов, допущенные должностными лицами ответчика.
Решение: Отказано.Исследовав и оценив представленные доказательства, в том числе объяснения сторон, табель учета рабочего времени ФИО2 ФИО1, медицинскую документацию, руководствуясь ст. ст. 227, 229.2, 230 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая разъяснения, изложенные в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", суд первой инстанции пришел к выводу об отказе ОСФР но <адрес> и <адрес> в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт получения ФИО1 травм, несовместимых с жизнью на территории работодателя во время командировки. Причинами события являлось как нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения, так и неудовлетворительная организация производства работ - не закрытие двери технического вагона.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования ФСС РФ: О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Истец считает, что причиной несчастного случая является не алкогольное опьянение работника, а нарушения правил по охране труда, нормативных правовых и локальных актов, допущенные должностными лицами ответчика.
Решение: Отказано.Исследовав и оценив представленные доказательства, в том числе объяснения сторон, табель учета рабочего времени ФИО2 ФИО1, медицинскую документацию, руководствуясь ст. ст. 227, 229.2, 230 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая разъяснения, изложенные в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", суд первой инстанции пришел к выводу об отказе ОСФР но <адрес> и <адрес> в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт получения ФИО1 травм, несовместимых с жизнью на территории работодателя во время командировки. Причинами события являлось как нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения, так и неудовлетворительная организация производства работ - не закрытие двери технического вагона.
Решение Свердловского областного суда от 09.03.2022 по делу N 72-320/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено.Из материалов дела следует, что в ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим 16 июня 2021 года с водителем автомобиля, принадлежащего АО "Комэнерго" А. должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области было установлено, что ведение табеля учета фактически отработанного А. времени за июнь 2021 года осуществлялось юридическим лицом в нарушение положений ст. ст. 22, 91, 99 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 15 "Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей", утвержденного Приказом Минтранса России от 16 октября 2020 года N 424.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено.Из материалов дела следует, что в ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим 16 июня 2021 года с водителем автомобиля, принадлежащего АО "Комэнерго" А. должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области было установлено, что ведение табеля учета фактически отработанного А. времени за июнь 2021 года осуществлялось юридическим лицом в нарушение положений ст. ст. 22, 91, 99 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 15 "Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей", утвержденного Приказом Минтранса России от 16 октября 2020 года N 424.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), отразите неполный рабочий день в нем в зависимости от того, кто инициировал установление такого режима. Так, если неполный рабочий день установлен по вашей инициативе (например, при угрозе массового увольнения работников), продолжительность работы работника в таком режиме отмечайте в табеле буквенным кодом "НС" или цифровым "25". Если работник сам инициировал такой режим - используйте буквенный код "Я" или цифровой "01".
(КонсультантПлюс, 2025)Если применяете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), отразите неполный рабочий день в нем в зависимости от того, кто инициировал установление такого режима. Так, если неполный рабочий день установлен по вашей инициативе (например, при угрозе массового увольнения работников), продолжительность работы работника в таком режиме отмечайте в табеле буквенным кодом "НС" или цифровым "25". Если работник сам инициировал такой режим - используйте буквенный код "Я" или цифровой "01".
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- Если неполное рабочее время введено по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ), то при заполнении Табеля используют код "НС" ("25" - продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством). Поскольку работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев, отметки в Табеле несут дополнительную контрольную функцию - позволяют отслеживать продолжительность соответствующего режима работы.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- Если неполное рабочее время введено по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ), то при заполнении Табеля используют код "НС" ("25" - продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством). Поскольку работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев, отметки в Табеле несут дополнительную контрольную функцию - позволяют отслеживать продолжительность соответствующего режима работы.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Экспертиза ценности и отбор в состав Архивного фонда Российской Федерации документов по личному составу"
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)- табели учета рабочего времени и наряды работников;
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)- табели учета рабочего времени и наряды работников;
"Пособие по охране труда дорожному мастеру"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)4. Условиями успеха при оказании первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях является умение оказывающего помощь и быстрота его действий.
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)4. Условиями успеха при оказании первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях является умение оказывающего помощь и быстрота его действий.