Нужно ли доплачивать уборщице за вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли доплачивать уборщице за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 14 "Классификация условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и отметив, что из заключения экспертизы условий труда следует, что условия труда на рабочих местах уборщика служебных помещений, водителя льдоуборочной машины отнесены к допустимым условиям труда, то есть 2 классу, арбитражные суды правомерно отказали в признании недействительным предписания администрации муниципального образования об обязании компенсировать затраты муниципального образования, придя к обоснованному выводу о том, что установление учреждением уборщикам служебных помещений доплаты за вредность при работах в безопасных условиях труда и выплаты компенсационного характера за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборка санузлов) со ссылкой на коллективный договор, положение об оплате труда работников и правила внутреннего трудового распорядка образует нарушение положений Бюджетного кодекса РФ.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и отметив, что из заключения экспертизы условий труда следует, что условия труда на рабочих местах уборщика служебных помещений, водителя льдоуборочной машины отнесены к допустимым условиям труда, то есть 2 классу, арбитражные суды правомерно отказали в признании недействительным предписания администрации муниципального образования об обязании компенсировать затраты муниципального образования, придя к обоснованному выводу о том, что установление учреждением уборщикам служебных помещений доплаты за вредность при работах в безопасных условиях труда и выплаты компенсационного характера за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд (уборка санузлов) со ссылкой на коллективный договор, положение об оплате труда работников и правила внутреннего трудового распорядка образует нарушение положений Бюджетного кодекса РФ.
Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2019 N 301-ЭС19-5797 по делу N А43-3646/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания администрации муниципального образования.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку осуществление доплат за вредность при работе в безопасных условиях труда и выплат компенсационного характера за использование чистящих и дезинфицирующих средств является нарушением бюджетного законодательства и поскольку при расчете доплат к МРОТ не были учтены все произведенные работникам компенсационные и стимулирующие выплаты.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания администрации муниципального образования.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку осуществление доплат за вредность при работе в безопасных условиях труда и выплат компенсационного характера за использование чистящих и дезинфицирующих средств является нарушением бюджетного законодательства и поскольку при расчете доплат к МРОТ не были учтены все произведенные работникам компенсационные и стимулирующие выплаты.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оценка использования бюджетных субсидий в судебной практике
(Винник А.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 4)Признавая обжалованное предписание в части соответствующим законодательству, суды установили, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Учитывая, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды посчитали, что установление для них компенсационных выплат является безосновательным.
(Винник А.В.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 4)Признавая обжалованное предписание в части соответствующим законодательству, суды установили, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Учитывая, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды посчитали, что установление для них компенсационных выплат является безосновательным.
Статья: Как получить от государства компенсацию за нарушенные трудовые права
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Судами установлено, что спорная надбавка предусмотрена в связи с необходимостью использования в работе уборщиц чистящих, моющих и дезинфицирующих средств, т.е. подразумевает наличие опасных или вредных условий труда, а также за "некомфортный труд" (уборка санузлов). Приняв во внимание, что в учреждении проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой в работе уборщиц не выявлено опасных либо вредных условий труда, суды сочли установление для них компенсационных выплат безосновательным.
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Красногорск МО от 11.05.2017 N 963/5
(ред. от 26.06.2024)
"Об утверждении Положений об оплате труда работников учреждений культуры и учреждений по работе с молодежью городского округа Красногорск Московской области"3.2.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
(ред. от 26.06.2024)
"Об утверждении Положений об оплате труда работников учреждений культуры и учреждений по работе с молодежью городского округа Красногорск Московской области"3.2.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
Постановление администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 24.04.2013 N 1145
(ред. от 24.08.2016)
"Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Красногорск"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Красногорск", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Красногорск", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского поселения Красногорск")3.2.1. Работнику учреждения за работу в особых условиях устанавливаются следующие доплаты:
(ред. от 24.08.2016)
"Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Красногорск"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Красногорск", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Красногорск", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского поселения Красногорск")3.2.1. Работнику учреждения за работу в особых условиях устанавливаются следующие доплаты: