Нужно ли проводить специальную оценку при переименовании должности

Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли проводить специальную оценку при переименовании должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда при переименовании должности (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2024)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)При переименовании должности специальную оценку условий труда по ней, полагаем, можно не проводить, это следует из ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда":

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: <Об организации охраны труда в организации>
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2018)Хочется также отметить о невозможности сокращения работника, если должность лишь переименовывается.

Правовые ресурсы