Нужно ли сдавать сзв-тд если не было приема и увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли сдавать сзв-тд если не было приема и увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменения в трудовом законодательстве в связи с мобилизацией
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Федеральным законом N 379-ФЗ дополнен пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". На основании этого дополнения в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД надо будет представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (как при приеме или увольнении работника).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Федеральным законом N 379-ФЗ дополнен пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". На основании этого дополнения в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД надо будет представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (как при приеме или увольнении работника).
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.