Нужно ли включать в график отпусков декретников
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли включать в график отпусков декретников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Включают в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц учитывают, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносят в график после возобновления трудового договора (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
(Издательство "Главная книга", 2025)Включают в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц учитывают, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносят в график после возобновления трудового договора (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. Подробнее о том, надо ли включать в график отпусков декретниц, родителей в отпуске по уходу за ребенком и мобилизованных, см. также в статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022, на с. 25.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. Подробнее о том, надо ли включать в график отпусков декретниц, родителей в отпуске по уходу за ребенком и мобилизованных, см. также в статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022, на с. 25.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. Нужно ли включать в график отпусков декретниц и находящихся в отпусках по уходу за ребенком, читайте в статье "Пять ответов на вопросы по графику отпусков" в N 11, 2023, на с. 11. А в статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022, на с. 25 посмотрите, надо ли включать в график мобилизованных. О риске предоставления отпуска авансом читайте в статье "Отдохнул "авансом", а затем... уволился" в N 5, 2016, на с. 66.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. Нужно ли включать в график отпусков декретниц и находящихся в отпусках по уходу за ребенком, читайте в статье "Пять ответов на вопросы по графику отпусков" в N 11, 2023, на с. 11. А в статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022, на с. 25 посмотрите, надо ли включать в график мобилизованных. О риске предоставления отпуска авансом читайте в статье "Отдохнул "авансом", а затем... уволился" в N 5, 2016, на с. 66.
Статья: Льготы участникам СВО и членам их семей
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. О том, нужно ли включать в график отпусков мобилизованных и декретниц, рассказываем в статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022 на с. 25.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. О том, нужно ли включать в график отпусков мобилизованных и декретниц, рассказываем в статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022 на с. 25.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)В график отпусков нужно включать всех работников, которые на день его утверждения состоят с вами в трудовых отношениях. В нем определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работников, при этом законом не установлено исключений, что следует из ч. 1 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В график отпусков нужно включать всех работников, которые на день его утверждения состоят с вами в трудовых отношениях. В нем определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работников, при этом законом не установлено исключений, что следует из ч. 1 ст. 123 ТК РФ.
Статья: Отказ принять заявление от работника: просчитываем последствия
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Примечание. Подробнее о нюансах составления графика отпусков читайте в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. В статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022, на с. 25 рассказываем, нужно ли включать в график мобилизованных, декретниц и сотрудников в отпуске по уходу за ребенком.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Примечание. Подробнее о нюансах составления графика отпусков читайте в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. В статье "Кого включать в график отпусков?" в N 12, 2022, на с. 25 рассказываем, нужно ли включать в график мобилизованных, декретниц и сотрудников в отпуске по уходу за ребенком.
Статья: Не забудьте составить и утвердить график отпусков на 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)А вот что касается работниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, то их можно не включать в график. Это касается тех работниц, которые будут находиться в таком отпуске весь следующий год. Но если отпуск прерывается, то соответствующую работницу необходимо включить в график отпусков.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)А вот что касается работниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, то их можно не включать в график. Это касается тех работниц, которые будут находиться в таком отпуске весь следующий год. Но если отпуск прерывается, то соответствующую работницу необходимо включить в график отпусков.