Нужно ли включать в график отпусков работника по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли включать в график отпусков работника по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)3. Нужно ли включать работников со срочным трудовым договором в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)3. Нужно ли включать работников со срочным трудовым договором в график отпусков
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2024)Включите в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц включайте, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносите в график после возобновления трудового договора. Очередность отпусков в графике определяет работодатель, но некоторым работникам вы обязаны предоставить отпуск в удобное для них время (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
(Издательство "Главная книга", 2024)Включите в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц включайте, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносите в график после возобновления трудового договора. Очередность отпусков в графике определяет работодатель, но некоторым работникам вы обязаны предоставить отпуск в удобное для них время (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).