Нужно ли вносить в график отпусков работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли вносить в график отпусков работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее место по срочному трудовому договору принята другая работница. Нужно ли в графике отпусков указывать двух работниц?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, если работница будет находиться в отпуске по уходу за ребенком полный календарный год, на который составляется график, включать ее в график отпусков не нужно, так как нахождение в двух отпусках одновременно невозможно. Если работница будет находиться в отпуске по уходу за ребенком неполный календарный год, ее нужно включить в график отпусков.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, если работница будет находиться в отпуске по уходу за ребенком полный календарный год, на который составляется график, включать ее в график отпусков не нужно, так как нахождение в двух отпусках одновременно невозможно. Если работница будет находиться в отпуске по уходу за ребенком неполный календарный год, ее нужно включить в график отпусков.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, если дата окончания отпуска приходится на данный календарный год;
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, если дата окончания отпуска приходится на данный календарный год;