Нужно ли знакомить работника с приказом о доплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли знакомить работника с приказом о доплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отмена согласованного отгула
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)С приказом под подпись знакомят самого работника, а также обычно сотрудника бухгалтерии, ответственного за начисление доплаты и перерасчет. Точный перечень лиц, которых надлежит знакомить с приказом, работодатель определяет самостоятельно на локальном уровне, законом этот вопрос не регламентирован.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)С приказом под подпись знакомят самого работника, а также обычно сотрудника бухгалтерии, ответственного за начисление доплаты и перерасчет. Точный перечень лиц, которых надлежит знакомить с приказом, работодатель определяет самостоятельно на локальном уровне, законом этот вопрос не регламентирован.
Вопрос: Как установить доплаты и надбавки к заработной плате работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Также по усмотрению работодателя работникам могут производиться стимулирующие выплаты разового характера, не предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором. Выплата таких доплат стимулирующего характера осуществляется на основании приказа работодателя, с которым работники должны быть ознакомлены в общем случае под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 1 ст. 191, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Также по усмотрению работодателя работникам могут производиться стимулирующие выплаты разового характера, не предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором. Выплата таких доплат стимулирующего характера осуществляется на основании приказа работодателя, с которым работники должны быть ознакомлены в общем случае под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 1 ст. 191, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры России от 07.07.2017 N 467
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе"С приказом об установлении доплаты прокурорские работники должны быть ознакомлены под роспись.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе"С приказом об установлении доплаты прокурорские работники должны быть ознакомлены под роспись.
Приказ Генпрокуратуры России от 21.05.2012 N 213
(ред. от 29.12.2020)
"Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации"Кадровыми подразделениями проверяются данные о службе (работе), обучении, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие зачету, после чего составляется лист расчета выслуги лет (приложение N 1), который является основанием для издания приказа об установлении доплаты за выслугу лет. После ознакомления работника с расчетом выслуги лет копия приказа об установлении доплаты за выслугу лет вместе с листом расчета приобщаются к личному делу. По просьбе работника копия листа расчета выслуги лет выдается ему на руки.
(ред. от 29.12.2020)
"Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации"Кадровыми подразделениями проверяются данные о службе (работе), обучении, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие зачету, после чего составляется лист расчета выслуги лет (приложение N 1), который является основанием для издания приказа об установлении доплаты за выслугу лет. После ознакомления работника с расчетом выслуги лет копия приказа об установлении доплаты за выслугу лет вместе с листом расчета приобщаются к личному делу. По просьбе работника копия листа расчета выслуги лет выдается ему на руки.