О денежном содержании муниципальных служащих в Ростовской области
Подборка наиболее важных документов по запросу О денежном содержании муниципальных служащих в Ростовской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...1. Облагается ли НДФЛ единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы, выплачиваемое служащим, достигшим пенсионного возраста, при увольнении с муниципальной службы? 2. Согласно Закону Ростовской области N 103-ЗС лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и прекратившим полномочия, выплачивается ежемесячное денежное содержание до момента трудоустройства, но не более года. Облагается ли эта выплата НДФЛ?
(Письмо Минфина РФ от 28.05.2010 N 03-04-06/9-103)Следовательно, выплаты, предоставленные в соответствии с Областным законом Ростовской области от 13.10.2008 N 103-ЗС в виде ежемесячного денежного содержания до момента трудоустройства муниципальным служащим Ростовской области, являясь компенсационными выплатами, связанными с увольнением работника, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
(Письмо Минфина РФ от 28.05.2010 N 03-04-06/9-103)Следовательно, выплаты, предоставленные в соответствии с Областным законом Ростовской области от 13.10.2008 N 103-ЗС в виде ежемесячного денежного содержания до момента трудоустройства муниципальным служащим Ростовской области, являясь компенсационными выплатами, связанными с увольнением работника, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Статья: Об отпусках муниципальных служащих
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Справедливости ради надо отметить, что есть и противоположные решения судей. Например, в Определении Ростовского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-1042 сказано, что, поскольку согласно закону субъекта РФ о муниципальной службе служащему в числе дополнительных выплат ежемесячно выплачивается материальная помощь, она не является социальной выплатой, а относится к денежному содержанию служащего, следовательно, должна учитываться при расчете среднего заработка. Подчеркнем, что таких решений намного меньше. В любом случае при принятии решения о том, учитывать спорные суммы при расчете среднего заработка или нет, нужно ориентироваться на формулировки регионального законодательства о муниципальной службе в части порядка определения денежного содержания муниципальных служащих.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Справедливости ради надо отметить, что есть и противоположные решения судей. Например, в Определении Ростовского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-1042 сказано, что, поскольку согласно закону субъекта РФ о муниципальной службе служащему в числе дополнительных выплат ежемесячно выплачивается материальная помощь, она не является социальной выплатой, а относится к денежному содержанию служащего, следовательно, должна учитываться при расчете среднего заработка. Подчеркнем, что таких решений намного меньше. В любом случае при принятии решения о том, учитывать спорные суммы при расчете среднего заработка или нет, нужно ориентироваться на формулировки регионального законодательства о муниципальной службе в части порядка определения денежного содержания муниципальных служащих.
Вопрос: Муниципальный орган при определении размера среднего заработка муниципального служащего в целях расчета отпускных учел выплату, поименованную в Положении о денежном содержании муниципальных служащих соответствующего муниципального образования как "материальная помощь", выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих. Данная выплата осуществляется в пользу всех муниципальных служащих указанного органа в одинаковых размерах. Правомерны ли действия муниципального органа по учету такой выплаты при расчете среднего заработка?
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 2)Данный вывод подтверждает Определение Ростовского областного суда от 26.01.2012 N 33-1042, по обстоятельствам которого суд пришел к выводу, что, поскольку гражданин является муниципальным служащим, на него распространяется действие Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", согласно ст. 7 которого оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из дополнительных выплат, среди которых поименована материальная помощь. Кроме того, было установлено, что названная материальная помощь муниципальным служащим не является социальной выплатой, а относится к их денежному содержанию и выплачивается ежемесячно в одинаковом размере всем муниципальным служащим.
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2014, N 2)Данный вывод подтверждает Определение Ростовского областного суда от 26.01.2012 N 33-1042, по обстоятельствам которого суд пришел к выводу, что, поскольку гражданин является муниципальным служащим, на него распространяется действие Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", согласно ст. 7 которого оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из дополнительных выплат, среди которых поименована материальная помощь. Кроме того, было установлено, что названная материальная помощь муниципальным служащим не является социальной выплатой, а относится к их денежному содержанию и выплачивается ежемесячно в одинаковом размере всем муниципальным служащим.