О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания
Подборка наиболее важных документов по запросу О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как объявить работнику дисциплинарное взыскание в виде замечания
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как объявить работнику дисциплинарное взыскание в виде замечания
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2024)Процедура одинаковая для замечания, выговора и увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если у работника уже есть неснятое замечание или выговор. Особенности есть при увольнении за прогул или появление в состоянии опьянения.
(Издательство "Главная книга", 2024)Процедура одинаковая для замечания, выговора и увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если у работника уже есть неснятое замечание или выговор. Особенности есть при увольнении за прогул или появление в состоянии опьянения.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий