О признании решения комиссии по трудовым спорам незаконным
Подборка наиболее важных документов по запросу О признании решения комиссии по трудовым спорам незаконным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2024 N 88-19813/2024 (УИД 19RS0001-02-2023-005180-98)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительными решения комиссии по трудовым спорам, удостоверения комиссии по трудовым спорам, признании ничтожными сделок по перечислению денежных средств, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что в ходе прокурорской проверки в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, совершения сомнительных финансовых операций и сделок, имеющих признаки фиктивности, в организации ответчика выявлены нарушения при выплате работникам премий и денежных компенсаций за нарушение сроков их выплаты.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из пропуска истцом срока исковой давности по требованиям о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам ООО "Промстрой" от 24 ноября 2021 г. N, законности данного решения, отсутствия доказательств неправомерности выплаты К. ежеквартальных премий, недоказанности того факта, что выдача удостоверения, при наличии у работника права на получение от работодателя начисленных, но не выплаченных премиальных выплат, повлекло неблагоприятные последствия для Российской Федерации, субъекта Российской Федерации либо неопределенного круга лиц.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительными решения комиссии по трудовым спорам, удостоверения комиссии по трудовым спорам, признании ничтожными сделок по перечислению денежных средств, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что в ходе прокурорской проверки в сфере противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, совершения сомнительных финансовых операций и сделок, имеющих признаки фиктивности, в организации ответчика выявлены нарушения при выплате работникам премий и денежных компенсаций за нарушение сроков их выплаты.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из пропуска истцом срока исковой давности по требованиям о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам ООО "Промстрой" от 24 ноября 2021 г. N, законности данного решения, отсутствия доказательств неправомерности выплаты К. ежеквартальных премий, недоказанности того факта, что выдача удостоверения, при наличии у работника права на получение от работодателя начисленных, но не выплаченных премиальных выплат, повлекло неблагоприятные последствия для Российской Федерации, субъекта Российской Федерации либо неопределенного круга лиц.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гигиеническое обучение работников (санитарный минимум)
(КонсультантПлюс, 2024)"...И. обратился с иском к АО... Комиссии по трудовым спорам АО... о признании незаконными приказов, признании незаконным решения.
(КонсультантПлюс, 2024)"...И. обратился с иском к АО... Комиссии по трудовым спорам АО... о признании незаконными приказов, признании незаконным решения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение, отмена, аннулирование кадровых приказов и соглашений
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)восстановления работника на прежней работе, признания незаконным применения дисциплинарного взыскания и др., когда имеется в виду отмена по решению суда (предписанию ГИТ, решению комиссии по трудовым спорам (КТС)) ранее изданного незаконно приказа об увольнении / переводе на другую работу / применении дисциплинарного взыскания и т.п., восстановление с даты вступления в силу судебного акта (предписания ГИТ, решения КТС) правоотношений между работником и работодателем в том виде, в котором они существовали до издания приказа, с дополнительными обязанностями работодателя признать недействительной запись в бумажной трудовой книжке об увольнении / переводе работника (подать сведения о его трудовой деятельности в СФР), выплатить сотруднику компенсацию за время вынужденного прогула и пр.;
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)восстановления работника на прежней работе, признания незаконным применения дисциплинарного взыскания и др., когда имеется в виду отмена по решению суда (предписанию ГИТ, решению комиссии по трудовым спорам (КТС)) ранее изданного незаконно приказа об увольнении / переводе на другую работу / применении дисциплинарного взыскания и т.п., восстановление с даты вступления в силу судебного акта (предписания ГИТ, решения КТС) правоотношений между работником и работодателем в том виде, в котором они существовали до издания приказа, с дополнительными обязанностями работодателя признать недействительной запись в бумажной трудовой книжке об увольнении / переводе работника (подать сведения о его трудовой деятельности в СФР), выплатить сотруднику компенсацию за время вынужденного прогула и пр.;
Статья: Разрешение трудовых споров, связанных с незаконным увольнением работников: проблематика и статистика
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 8)Практика показывает, что обычно квалификация расторжения трудового договора в качестве незаконного и необоснованного происходит на основе вынесения решения, принятого либо в судебном порядке, либо комиссией по трудовым спорам. Именно наличие специальных компетенций влечет за собой правовые последствия в процессе решения трудовых споров посредством обращения в органы власти. Таким образом, следует признать многогранность и многоаспектность понятия "незаконное увольнение".
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 8)Практика показывает, что обычно квалификация расторжения трудового договора в качестве незаконного и необоснованного происходит на основе вынесения решения, принятого либо в судебном порядке, либо комиссией по трудовым спорам. Именно наличие специальных компетенций влечет за собой правовые последствия в процессе решения трудовых споров посредством обращения в органы власти. Таким образом, следует признать многогранность и многоаспектность понятия "незаконное увольнение".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по защите интересов ФССП России и ее территориальных органов в 2017 году"Исполнение удостоверений комиссий по трудовым спорам при введении в отношении должника процедуры банкротства - наблюдения, не приостанавливается (решение Центрального районного суда г. Новосибирска от 21.02.2017 по делу N 2а-823/2017, оставленное без изменения Судебной коллегией по гражданским делам Новосибирского областного суда от 16.05.2017 по делу N 33а-4187/2017)