О соблюдении кодекса корпоративного управления

Подборка наиболее важных документов по запросу О соблюдении кодекса корпоративного управления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Влияние экономических характеристик (показателей) на правовое положение юридических лиц: монография"
(Ефимов А.В.)
("Проспект", 2024)
Те же самые вопросы о распространении одинаковых стандартов для всех корпораций характерен и при исследовании так называемых актов "мягкого" права. Речь идет о кодексах корпоративного управления, которые основаны на лучших корпоративных практиках и содержат рекомендации. Характерные вопросы ставит в своем исследовании К. Чен (C. Chen): "Должны ли правила корпоративного управления, сформулированные для публичных компаний, быть "универсальными для всех"? Другими словами, должны ли одни и те же правила применяться к компаниям всех размеров, отраслей, форм собственности и бизнес-моделей?" <1>. При этом дальнейшее исследование проходит под девизом, согласно которому полноценное соблюдение кодексов корпоративного управления может осуществляться дифференцированно в зависимости от размера компании, отрасли, характера компании или контролирующих владельцев (например, государственные или финансовые организации) <2>. Показательно, что гибкость регулирования важна не только для статутного права, но и для актов "мягкого" права, которые имеют рекомендательное значение.
Интервью: Для устойчивости нужен баланс
("Современные страховые технологии", 2022, N 1)
Требования к корпоративному управлению достаточно полно разработаны, здесь наш регулятор проделал очень большую работу. У нас есть отчет по соблюдению Кодекса корпоративного управления, направляемый публичной компанией в Банк России. Там все очень детально и понятно прописано. Если ты выполняешь все эти требования, то можно сказать, что у тебя качество управления находится на достаточно высоком уровне. Но помимо требований, предъявляемых Центральным банком, есть еще дополнительные требования: уровень вознаграждения, качество управления дочерними компаниями и взаимоотношениями с контрагентами, система поставок и дистрибуции.

Нормативные акты