О среднемесячном доходе от трудовой деятельности по субъектам РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу О среднемесячном доходе от трудовой деятельности по субъектам РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2021 N 88А-14731/2021 по делу N 3а-137/2020
О признании недействующим пункта 2 постановления Правительства Забайкальского края от 09.05.2020 N 145 "О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией".С выводами суда первой инстанции не согласился суд апелляционной инстанции, отменяя решение и принимая новое о признании Постановления N 145 недействующим в оспариваемой части со дня принятия, судебная коллегия указала, что выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, в связи с чем они должны включаться в заработную плату, к которой применяются коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, предусмотренных трудовым законодательством. Предусмотренный Постановлением N 415 порядок определения размера выплаты, исчисляемой в процентном соотношении к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 г. по данным Федеральной службы государственной статистики, не свидетельствует о законности оспоренного нормативного правового акта. Исчисленная указанным способом сумма стимулирующих выплат подлежит начислению работникам с учетом требований об оплате труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Кроме того, судебная коллегия пришла к выводу, что как на федеральном, так и на региональном уровне районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате дифференцируются соответственно в зависимости от местности и стажа работы, в связи с чем оспариваемая норма ставит в неравное положение медицинских работников в пределах территории Забайкальского края.
О признании недействующим пункта 2 постановления Правительства Забайкальского края от 09.05.2020 N 145 "О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией".С выводами суда первой инстанции не согласился суд апелляционной инстанции, отменяя решение и принимая новое о признании Постановления N 145 недействующим в оспариваемой части со дня принятия, судебная коллегия указала, что выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, в связи с чем они должны включаться в заработную плату, к которой применяются коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, предусмотренных трудовым законодательством. Предусмотренный Постановлением N 415 порядок определения размера выплаты, исчисляемой в процентном соотношении к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 г. по данным Федеральной службы государственной статистики, не свидетельствует о законности оспоренного нормативного правового акта. Исчисленная указанным способом сумма стимулирующих выплат подлежит начислению работникам с учетом требований об оплате труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Кроме того, судебная коллегия пришла к выводу, что как на федеральном, так и на региональном уровне районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате дифференцируются соответственно в зависимости от местности и стажа работы, в связи с чем оспариваемая норма ставит в неравное положение медицинских работников в пределах территории Забайкальского края.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Средняя заработная плата работника учреждения культуры может быть ниже среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации?
("Официальный сайт Минкультуры России", 2020)"Официальный сайт Минкультуры России culture.gov.ru", 2020
("Официальный сайт Минкультуры России", 2020)"Официальный сайт Минкультуры России culture.gov.ru", 2020
Вопрос: Как узнать, соответствует ли заработная плата уровню средней зарплаты по отраслям в целях налогового контроля?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже установленного МРОТ (ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже установленного МРОТ (ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ).
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 29.02.2024
"Послание Президента Федеральному Собранию"Что еще хотел бы добавить. В 2018 году майскими указами были установлены требования по оплате труда учителей, других работников бюджетной сферы исходя из среднемесячного дохода от трудовой деятельности в конкретном субъекте Федерации. Эти положения так называемых майских указов и впредь должны строго выполняться. При этом надо совершенствовать систему оплаты труда в бюджетной сфере, добиваться роста доходов, занятых здесь специалистов.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Что еще хотел бы добавить. В 2018 году майскими указами были установлены требования по оплате труда учителей, других работников бюджетной сферы исходя из среднемесячного дохода от трудовой деятельности в конкретном субъекте Федерации. Эти положения так называемых майских указов и впредь должны строго выполняться. При этом надо совершенствовать систему оплаты труда в бюджетной сфере, добиваться роста доходов, занятых здесь специалистов.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 20.06.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.115. правила определения среднемесячного дохода иностранного гражданина или лица без гражданства, временно проживающих в Российской Федерации, и среднемесячного среднедушевого дохода члена семьи иностранного гражданина или лица без гражданства;
(ред. от 20.06.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.115. правила определения среднемесячного дохода иностранного гражданина или лица без гражданства, временно проживающих в Российской Федерации, и среднемесячного среднедушевого дохода члена семьи иностранного гражданина или лица без гражданства;