О взыскании затрат понесенных на обучение работника
Подборка наиболее важных документов по запросу О взыскании затрат понесенных на обучение работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2024)"...Судебная коллегия... рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу индивидуального предпринимателя... по гражданскому делу... по иску индивидуального предпринимателя... к Ч.М.СА. о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и по встречному иску Ч.М.СА. к индивидуальному предпринимателю... о признании ученического договора ничтожным.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Судебная коллегия... рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу индивидуального предпринимателя... по гражданскому делу... по иску индивидуального предпринимателя... к Ч.М.СА. о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и по встречному иску Ч.М.СА. к индивидуальному предпринимателю... о признании ученического договора ничтожным.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 232 "Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования открытого акционерного общества "Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала", принимая решение о взыскании в пользу бывшего работодателя только фактически понесенных расходов на обучение работника в размере 100 900 рублей, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 9, 238, 249, 232 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, правовой позицией, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, разъяснениями, содержащимися в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 (в ред. от 29 сентября 2010 года) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", исходил из того, что дела по спорам об исполнении обязательств по договору о целевом обучении, содержащему условие об исполнении работником обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен договор на обучение. Такие споры являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации. Работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается, в том числе, реальное уменьшение наличного имущества работодателя."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пилоты. Анализ споров с ними
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО "Авиакомпания А." к В.И.Ю. о взыскании затрат, понесенных работодателем при обучении работника.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО "Авиакомпания А." к В.И.Ю. о взыскании затрат, понесенных работодателем при обучении работника.
Статья: Законные способы удержать специалистов более 2 недель, чтобы они закончили проекты или передали дела коллегам
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 11 мая 2021 г. решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 1 декабря 2020 года отменено в части взыскания с П.Т.А. в пользу открытого акционерного общества "Р." расходов, понесенных на обучение работника, в размере 54 998 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 1 849,94 рубля. В отмененной части принято новое решение, которым с П.Т.А. в пользу открытого акционерного общества "Р." взысканы расходы, понесенные на обучение работника, в размере 5 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 11 мая 2021 г. решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 1 декабря 2020 года отменено в части взыскания с П.Т.А. в пользу открытого акционерного общества "Р." расходов, понесенных на обучение работника, в размере 54 998 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 1 849,94 рубля. В отмененной части принято новое решение, которым с П.Т.А. в пользу открытого акционерного общества "Р." взысканы расходы, понесенные на обучение работника, в размере 5 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.