Обед без отрыва от производства
Подборка наиболее важных документов по запросу Обед без отрыва от производства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.05.2022 N 298н "Об утверждении Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, Норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также Норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)- дни служебных командировок при отсутствии в эти дни предусмотренных Перечнем работ;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)- дни служебных командировок при отсутствии в эти дни предусмотренных Перечнем работ;
Вопрос: Работаем во вредных и опасных условиях труда (класс 3.1) по графику сменности при суммированном учете рабочего времени при 40-часовой неделе 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь. С 7:45 до 20:00 - дневная смена, с 19:45 до 8:00 - ночная. В табель ставили лишь 10,75 продолжительность смены. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаем во вредных и опасных условиях труда (класс 3.1) по графику сменности при суммированном учете рабочего времени при 40-часовой неделе 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь. Рабочее время согласно договору: с 7:45 до 20:00 - дневная смена, с 19:45 до 8:00 - ночная. В табель рабочего времени работодатель ставил лишь 10,75 продолжительность смены. Время на обед и вечерний перекус - 1,25 ч при непрерывном режиме работы не оплачивают, в связи с этим некоторые работники остаются без обеда, так как процесс непрерывный и не всегда есть возможность остановить процесс и уйти на обед. Бывает, что прием пищи происходит без отрыва от работы. Повторюсь, суммарное время на прием пищи не оплачивают (1,25 часа). По окончании смены работники согласно нормам гигиены обязаны принять душ, но и время на помывку стараются исключить из рабочего времени, обязывая работников покидать рабочее место в 8:00 или 20:00 соответственно, хотя на производстве установлена спецодежда - требование охраны труда. Отдел по управлению персоналом требует проходить проходную не раньше 8:10 или 20:10 соответственно. Законно ли ставить в табель учета рабочего времени всего лишь 10,75, хотя фактически работник находится на работе 12,66 ч: с 7:30 (19:30) - переодевание, 7:45 (19:45) - прием-сдача смены, 8:00 (20:00) - переодевание, 8:10 (20:10) - покидание территории завода?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаем во вредных и опасных условиях труда (класс 3.1) по графику сменности при суммированном учете рабочего времени при 40-часовой неделе 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь. Рабочее время согласно договору: с 7:45 до 20:00 - дневная смена, с 19:45 до 8:00 - ночная. В табель рабочего времени работодатель ставил лишь 10,75 продолжительность смены. Время на обед и вечерний перекус - 1,25 ч при непрерывном режиме работы не оплачивают, в связи с этим некоторые работники остаются без обеда, так как процесс непрерывный и не всегда есть возможность остановить процесс и уйти на обед. Бывает, что прием пищи происходит без отрыва от работы. Повторюсь, суммарное время на прием пищи не оплачивают (1,25 часа). По окончании смены работники согласно нормам гигиены обязаны принять душ, но и время на помывку стараются исключить из рабочего времени, обязывая работников покидать рабочее место в 8:00 или 20:00 соответственно, хотя на производстве установлена спецодежда - требование охраны труда. Отдел по управлению персоналом требует проходить проходную не раньше 8:10 или 20:10 соответственно. Законно ли ставить в табель учета рабочего времени всего лишь 10,75, хотя фактически работник находится на работе 12,66 ч: с 7:30 (19:30) - переодевание, 7:45 (19:45) - прием-сдача смены, 8:00 (20:00) - переодевание, 8:10 (20:10) - покидание территории завода?
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 N 14
(ред. от 11.09.2003)
"Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.05.2003 N 4548)7. Выдача лечебно-профилактического питания производится в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях допускается по согласованию с медико-санитарной службой организации, а при ее отсутствии - с органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации выдача лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв. Работающим в условиях повышенного давления (в кессонах, лечебных барокамерах, на водолазных работах) лечебно-профилактическое питание должно выдаваться после вышлюзования.
(ред. от 11.09.2003)
"Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.05.2003 N 4548)7. Выдача лечебно-профилактического питания производится в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях допускается по согласованию с медико-санитарной службой организации, а при ее отсутствии - с органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации выдача лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв. Работающим в условиях повышенного давления (в кессонах, лечебных барокамерах, на водолазных работах) лечебно-профилактическое питание должно выдаваться после вышлюзования.
"Организация внедрения оптимальных комплексов медицинской реабилитации в условиях санатория и санатория-профилактория. Методические рекомендации N 94/209"
(утв. Минздравмедпромом РФ 21.10.1996)Лечение без отрыва от производства подразумевает комплекс лечебно-профилактических мероприятий в зависимости от рабочей смены и характера трудового процесса (монотонность, физическая нагрузка, напряженный умственный труд). Курс лечения, проводимый в середине рабочей смены (обеденный перерыв), учитывает как характер трудового процесса, так и необходимость продолжения основной работы после получения процедур. Исходя из этого, оптимальными комплексами являются те, которые не вызывают длительной релаксации, не нагузочны, укорочены по длительности и проводятся в максимально щадящем режиме.
(утв. Минздравмедпромом РФ 21.10.1996)Лечение без отрыва от производства подразумевает комплекс лечебно-профилактических мероприятий в зависимости от рабочей смены и характера трудового процесса (монотонность, физическая нагрузка, напряженный умственный труд). Курс лечения, проводимый в середине рабочей смены (обеденный перерыв), учитывает как характер трудового процесса, так и необходимость продолжения основной работы после получения процедур. Исходя из этого, оптимальными комплексами являются те, которые не вызывают длительной релаксации, не нагузочны, укорочены по длительности и проводятся в максимально щадящем режиме.