Объективность и беспристрастность
Подборка наиболее важных документов по запросу Объективность и беспристрастность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Эксперт в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах досудебные договорные отношения истца и эксперта... а также то, что его исследования послужили основанием для обращения истца в суд с иском, ставят под сомнение его объективность и беспристрастность, в связи с чем он не мог выступать в качестве эксперта (пусть и в составе комиссии) по настоящему делу..."
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах досудебные договорные отношения истца и эксперта... а также то, что его исследования послужили основанием для обращения истца в суд с иском, ставят под сомнение его объективность и беспристрастность, в связи с чем он не мог выступать в качестве эксперта (пусть и в составе комиссии) по настоящему делу..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 9 "Состязательность" АПК РФ"Вместе с тем сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, суд осуществляет руководство процессом, оказывает содействие в реализации равных процессуальных прав лиц, участвующих в деле (статьи 8, 9 АПК РФ). Действующее законодательство не ограничивает круг доказательств, допускаемых в арбитражном процессе, требованиями к их форме, арбитражному суду присущи элементы активности в сфере доказывания, в связи с чем по правилам статьи 133 АПК РФ суд содействует сторонам в сборе доказательств, которое заключается, в том числе в предложении сторонам представить недостающие доказательства, пояснения и уточнения к изложенной правовой позиции и относительно фактических обстоятельств."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Могут ли госслужащие получать подарки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, если они одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции управления или контроля. Прием таких подарков может их скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности (Письмо Минтруда России от 11.10.2017 N 18-4/10/В-7931).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, если они одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции управления или контроля. Прием таких подарков может их скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности (Письмо Минтруда России от 11.10.2017 N 18-4/10/В-7931).
Нормативные акты
Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ
(ред. от 31.07.2023)
"О Конституционном Суде Российской Федерации"3) имеются иные обстоятельства, которые могут вызвать сомнение в объективности и беспристрастности судьи.
(ред. от 31.07.2023)
"О Конституционном Суде Российской Федерации"3) имеются иные обстоятельства, которые могут вызвать сомнение в объективности и беспристрастности судьи.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)в) если имеются обстоятельства, которые могут поставить под сомнение объективность и беспристрастность суда при принятии решения по делу.
(ред. от 27.10.2025)в) если имеются обстоятельства, которые могут поставить под сомнение объективность и беспристрастность суда при принятии решения по делу.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Советом по аудиторской деятельности одобрено (протокол от 12 декабря 2016 г. N 28) Разъяснение практики применения законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, которые регулируют аудиторскую деятельность (ППЗ 9 - 2016) "О порядке применения части 6 статьи 1 Федерального закона "Об аудиторской деятельности" <54>, в п. 2 которого указано следующее: запрет аудиторской организации заниматься какой-либо иной предпринимательской деятельностью, кроме проведения аудита и оказания услуг, предусмотренных комментируемой статьей, направлен на обеспечение независимости аудиторской организации при осуществлении аудиторской деятельности: с одной стороны, ограждая ее от неправомерного влияния, которое может быть на нее оказано в связи с осуществлением иной, помимо допустимой деятельности, а с другой - препятствуя использованию ею своего положения в ущерб интересам обратившихся к ней лиц, а также интересам аудиторского сообщества в целях извлечения выгод для себя или иных лиц, данный запрет преследует цель исключить конфликт интересов, гарантировать объективность и беспристрастность аудиторской организации при оказании аудиторских услуг.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Советом по аудиторской деятельности одобрено (протокол от 12 декабря 2016 г. N 28) Разъяснение практики применения законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, которые регулируют аудиторскую деятельность (ППЗ 9 - 2016) "О порядке применения части 6 статьи 1 Федерального закона "Об аудиторской деятельности" <54>, в п. 2 которого указано следующее: запрет аудиторской организации заниматься какой-либо иной предпринимательской деятельностью, кроме проведения аудита и оказания услуг, предусмотренных комментируемой статьей, направлен на обеспечение независимости аудиторской организации при осуществлении аудиторской деятельности: с одной стороны, ограждая ее от неправомерного влияния, которое может быть на нее оказано в связи с осуществлением иной, помимо допустимой деятельности, а с другой - препятствуя использованию ею своего положения в ущерб интересам обратившихся к ней лиц, а также интересам аудиторского сообщества в целях извлечения выгод для себя или иных лиц, данный запрет преследует цель исключить конфликт интересов, гарантировать объективность и беспристрастность аудиторской организации при оказании аудиторских услуг.
Статья: Замена судьи в различных видах судопроизводства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5) если он лично, прямо или косвенно, заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5) если он лично, прямо или косвенно, заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
Статья: Эксперт в гражданском процессе
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Эксперт при наличии оснований, предусмотренных ст. 16 ГПК РФ, подлежит отводу (ст. 18 ГПК РФ). Так, суды удовлетворяли ходатайство об отводе эксперта, если: компетентность предложенного стороной эксперта не была подтверждена; до обращения истца в суд эксперт уже высказывал мнение по тому же объекту; при предыдущем рассмотрении дела эксперт участвовал в нем в качестве специалиста; имеются обстоятельства, вызывающие сомнения в объективности и беспристрастности эксперта (Обзор судебной практики по применению законодательства, регулирующего назначение и проведение экспертизы по гражданским делам (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.12.2011)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Эксперт при наличии оснований, предусмотренных ст. 16 ГПК РФ, подлежит отводу (ст. 18 ГПК РФ). Так, суды удовлетворяли ходатайство об отводе эксперта, если: компетентность предложенного стороной эксперта не была подтверждена; до обращения истца в суд эксперт уже высказывал мнение по тому же объекту; при предыдущем рассмотрении дела эксперт участвовал в нем в качестве специалиста; имеются обстоятельства, вызывающие сомнения в объективности и беспристрастности эксперта (Обзор судебной практики по применению законодательства, регулирующего назначение и проведение экспертизы по гражданским делам (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.12.2011)).
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)При рассмотрении жалобы Г. Дисциплинарная коллегия признала правильным вывод квалификационной коллегии судей о том, что грубые нарушения норм гражданского процессуального права, допущенные при рассмотрении гражданских дел судьей З., имеющим стаж работы в должности судьи 15 лет, не могут быть отнесены к судебной ошибке, а являются результатом недобросовестного исполнения им функции по отправлению правосудия, отсутствия объективности и беспристрастности, повлекшего вынесение незаконных судебных актов и ущемление прав участников процесса; допущенные им нарушения несовместимы с высоким званием судьи, подрывают доверие к нему как к представителю судебной власти, не дают оснований рассчитывать на то, что это доверие будет восстановлено при дальнейшем выполнении им служебных обязанностей <1>.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)При рассмотрении жалобы Г. Дисциплинарная коллегия признала правильным вывод квалификационной коллегии судей о том, что грубые нарушения норм гражданского процессуального права, допущенные при рассмотрении гражданских дел судьей З., имеющим стаж работы в должности судьи 15 лет, не могут быть отнесены к судебной ошибке, а являются результатом недобросовестного исполнения им функции по отправлению правосудия, отсутствия объективности и беспристрастности, повлекшего вынесение незаконных судебных актов и ущемление прав участников процесса; допущенные им нарушения несовместимы с высоким званием судьи, подрывают доверие к нему как к представителю судебной власти, не дают оснований рассчитывать на то, что это доверие будет восстановлено при дальнейшем выполнении им служебных обязанностей <1>.
"Взаимодействие принципов адвокатской деятельности и гражданского процессуального права как фактор повышения эффективности судебной защиты: монография"
(Федина А.С.)
("Проспект", 2024)7) объективность, беспристрастность при оказании бесплатной юридической помощи и ее своевременность;
(Федина А.С.)
("Проспект", 2024)7) объективность, беспристрастность при оказании бесплатной юридической помощи и ее своевременность;
Статья: Одиозные нарушения дисциплины: подборка к 1 апреля
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- не совершать при исполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- не совершать при исполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 07.10.2024 N 36-КГПР24-3-К2 <ВС РФ: при восстановлении на работе нужно учитывать былые заслуги работника>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ указала на явные ошибки нижестоящих судов при принятии ими решений по указанному делу. Обязанность судов заключалась в том, чтобы, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, проверить достоверность представленных работодателем доказательств в подтверждение факта совершения работницей дисциплинарного проступка. Вместо этого суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания и правовой оценки отсутствие у работодателя доказательств, подтверждающих, что до применения к работнице дисциплинарного взыскания в виде увольнения у нее были затребованы письменные объяснения по нарушениям, которые были расценены как дисциплинарный проступок. Тогда как письменные заявления работницы на имя главного врача больницы, которые указаны в приказе об увольнении в качестве основания к увольнению и поименованы работодателем как объяснительные, не являются таковыми по смыслу ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ указала на явные ошибки нижестоящих судов при принятии ими решений по указанному делу. Обязанность судов заключалась в том, чтобы, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, проверить достоверность представленных работодателем доказательств в подтверждение факта совершения работницей дисциплинарного проступка. Вместо этого суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания и правовой оценки отсутствие у работодателя доказательств, подтверждающих, что до применения к работнице дисциплинарного взыскания в виде увольнения у нее были затребованы письменные объяснения по нарушениям, которые были расценены как дисциплинарный проступок. Тогда как письменные заявления работницы на имя главного врача больницы, которые указаны в приказе об увольнении в качестве основания к увольнению и поименованы работодателем как объяснительные, не являются таковыми по смыслу ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ.