Обеспечение работников мылом

Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение работников мылом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Смывающие средства (в т.ч. мыло), их выдача работнику
(КонсультантПлюс, 2024)
...Положениями пункта 8.4 трудового договора предусмотрено, что... работник ежемесячно обеспечивается смывающимися и (или) обезвреживающими средствами по норме - мыло 200 г...
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 N 88-12268/2023
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О возложении обязанности устранить выявленные нарушения.
Обстоятельства: Истец указал, что ведомством не была исполнена надлежащим образом обязанность по обеспечению сотрудников противопожарной службы вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы.
Решение: Удовлетворено.
Доводы кассационной жалобы о том, что обеспечение сотрудников федеральной противопожарной службы полотенцами, наволочками, простынями и мылом является дополнительным материально-вещевым обеспечением, необходимым для бытовых нужд сотрудников, к средствам индивидуальной защиты, не свидетельствуют о незаконности выводов судов.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как установить нормы расхода материалов
(КонсультантПлюс, 2024)
Помимо этого всех работников надо обеспечивать мылом и другими средствами гигиены в целях выполнения работодателем обязанности по санитарно-бытовому обслуживанию работников и соблюдения ими санитарного законодательства (ст. ст. 214, 216.3 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095).
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2024)
Выдавайте смывающие средства согласно нормам выдачи. На работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, вы вправе не выдавать твердое мыло или жидкие моющие средства (например, жидкое туалетное мыло, гель для тела) лично работнику, а обеспечить их постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 36, 37 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).

Нормативные акты