Обоснование штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Обоснование штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 123 "Надлежащее извещение" АПК РФ"Прекращая производство по делу, апелляционный суд, руководствуясь положениями статей 117, 121, 123, 259 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30.06.2020 N 12 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в арбитражном суде апелляционной инстанции", рассмотрев доводы, изложенные в ходатайстве общества о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу апелляционной жалобы (в обоснование данного ходатайства заявитель указал, что не был надлежащим образом извещен судом первой инстанции о начавшемся процессе по данному делу; генеральный директор общества являлся единственным его работником согласно штатному расписанию, при этом указанное лицо находилось в отпуске) пришел к выводу об отсутствии оснований для признания причин пропуска срока ее подачи уважительными, установив, что общество надлежащим образом извещено о судебном разбирательстве."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2023 по делу N 88-24705/2023, 2-4280/2023 (УИД 56RS0018-01-2023-003578-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, из текста приказа от 9 февраля 2023 года N не следует какого-либо обоснования изменения штатного расписания, а вышеприведенные штатные расписания с 20 февраля 2023 года и 10 апреля 2023 года не подтверждают изменения количества штатных единиц по должности специалиста 1 разряда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Кроме того, из текста приказа от 9 февраля 2023 года N не следует какого-либо обоснования изменения штатного расписания, а вышеприведенные штатные расписания с 20 февраля 2023 года и 10 апреля 2023 года не подтверждают изменения количества штатных единиц по должности специалиста 1 разряда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание3. Нужно ли обосновывать решение о сокращении численности или штата работников?
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Направление проекта штатного расписания и обоснования по нему в представительный орган работников (выборный орган).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Направление проекта штатного расписания и обоснования по нему в представительный орган работников (выборный орган).
Нормативные акты
Приказ Минстроя России от 02.06.2020 N 297/пр
(ред. от 15.01.2024)
"Об утверждении Методики определения затрат на осуществление функций технического заказчика"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2020 N 58980)16. При наличии информации о конкретном юридическом лице, осуществляющем функции технического заказчика по объекту, расходы на оплату труда могут определяться в соответствии с размером средней заработной платы согласно штатному расписанию (при наличии) и обоснованным долевым участием специалистов согласно их квалификации в пределах общей расчетной численности по объекту, согласованным с застройщиком. При этом средняя заработная плата работников такого технического заказчика не должна превышать среднюю заработную плату работников технического заказчика, определенную в соответствии с пунктами 13 и 15 Методики.
(ред. от 15.01.2024)
"Об утверждении Методики определения затрат на осуществление функций технического заказчика"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2020 N 58980)16. При наличии информации о конкретном юридическом лице, осуществляющем функции технического заказчика по объекту, расходы на оплату труда могут определяться в соответствии с размером средней заработной платы согласно штатному расписанию (при наличии) и обоснованным долевым участием специалистов согласно их квалификации в пределах общей расчетной численности по объекту, согласованным с застройщиком. При этом средняя заработная плата работников такого технического заказчика не должна превышать среднюю заработную плату работников технического заказчика, определенную в соответствии с пунктами 13 и 15 Методики.
"Методические указания по описанию проектов Национальной технологической инициативы"
(приложение N 7 к протоколу заседания Межведомственной рабочей группы по разработке и реализации Национальной технологической инициативы при Правительственной комиссии по модернизации экономики и инновационному развитию России от 06.11.2020 N 4)Все статьи затрат должны быть детализированы и обоснованы в части расчета их объема. Обоснование объема затрат приводится в столбце "Обоснование цены" в прилагаемой детализированной смете проекта в файле в формате Microsoft Excel (с расширениями .xls, .xlsx) и может осуществляться путем указания адресов в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на стоимость аналогов, в том числе адресов на сайты-агрегаторы и официальные сайты производителей, а также идентификаторов государственных (муниципальных) контрактов в единой информационной системе в сфере закупок. В случае невозможности обоснования затрат указанными способами получатель поддержки может использовать прайс-листы, коммерческие предложения потенциальных исполнителей, расчеты, калькуляции, штатные расписания и прочее. с приложением копий соответствующих документов. Для обоснования детализированных расходов (свыше 1 млн руб.) требуется предоставить не менее 3 (трех) ссылок на источники информации о цене.
(приложение N 7 к протоколу заседания Межведомственной рабочей группы по разработке и реализации Национальной технологической инициативы при Правительственной комиссии по модернизации экономики и инновационному развитию России от 06.11.2020 N 4)Все статьи затрат должны быть детализированы и обоснованы в части расчета их объема. Обоснование объема затрат приводится в столбце "Обоснование цены" в прилагаемой детализированной смете проекта в файле в формате Microsoft Excel (с расширениями .xls, .xlsx) и может осуществляться путем указания адресов в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на стоимость аналогов, в том числе адресов на сайты-агрегаторы и официальные сайты производителей, а также идентификаторов государственных (муниципальных) контрактов в единой информационной системе в сфере закупок. В случае невозможности обоснования затрат указанными способами получатель поддержки может использовать прайс-листы, коммерческие предложения потенциальных исполнителей, расчеты, калькуляции, штатные расписания и прочее. с приложением копий соответствующих документов. Для обоснования детализированных расходов (свыше 1 млн руб.) требуется предоставить не менее 3 (трех) ссылок на источники информации о цене.