Обратная сила локального нормативного акта
Подборка наиболее важных документов по запросу Обратная сила локального нормативного акта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.04.2023 по делу N 33-17800/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании процентов за нарушение срока выплаты; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В порядке, установленном действующими локальными актами работодателя, работнику была начислена, но не выплачена премия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Также суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что изменение локального нормативного акта, отменяющего какой-либо вид премирования (стимулирующей выплаты) для работников, не могут иметь обратной силы и могут распространяться только на будущие правоотношения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании процентов за нарушение срока выплаты; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В порядке, установленном действующими локальными актами работодателя, работнику была начислена, но не выплачена премия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Также суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что изменение локального нормативного акта, отменяющего какой-либо вид премирования (стимулирующей выплаты) для работников, не могут иметь обратной силы и могут распространяться только на будущие правоотношения.
Определение Конституционного Суда РФ от 29.10.2024 N 2887-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Лазарева Александра Сергеевича на нарушение его конституционных прав частью седьмой статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации"По мнению заявителя, оспариваемая норма, примененная в его деле судом, противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 7, 15 (части 1 и 3), 17 (части 1 и 3), 19 (часть 1), 45, 46 (части 1 и 2), 55 (часть 3) и 75.1, поскольку позволяет работодателю придавать обратную силу локальному нормативному акту для изменения ранее установленных условий индексации заработной платы работника, притом что новые условия индексации ухудшают положение работника.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Лазарева Александра Сергеевича на нарушение его конституционных прав частью седьмой статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации"По мнению заявителя, оспариваемая норма, примененная в его деле судом, противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 7, 15 (части 1 и 3), 17 (части 1 и 3), 19 (часть 1), 45, 46 (части 1 и 2), 55 (часть 3) и 75.1, поскольку позволяет работодателю придавать обратную силу локальному нормативному акту для изменения ранее установленных условий индексации заработной платы работника, притом что новые условия индексации ухудшают положение работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о важности исключения юридических ошибок при подготовке внутренних документов организации
(Золотопупов Е.Г.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)В соответствии со ст. 12 ТК РФ локальный нормативный акт не имеет обратной силы и распространяется только на права и обязанности, возникшие после его принятия. На основе этого выстроены судебные позиции в Апелляционном определении Московского городского суда от 30.11.2020 N 33-417577/2020, Апелляционном определении Ростовского областного суда от 21.05.2015 N 33-7237/2015.
(Золотопупов Е.Г.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)В соответствии со ст. 12 ТК РФ локальный нормативный акт не имеет обратной силы и распространяется только на права и обязанности, возникшие после его принятия. На основе этого выстроены судебные позиции в Апелляционном определении Московского городского суда от 30.11.2020 N 33-417577/2020, Апелляционном определении Ростовского областного суда от 21.05.2015 N 33-7237/2015.
Статья: Новая редакция Трудового кодекса РФ: что нового?
(Гутников В.А.)
("Нормативное регулирование страховой деятельности. Документы и комментарии", 2006, N 4)Закон подробно регламентирует действие локальных нормативных актов во времени, распространяя при этом на них принцип "lex retro non agit" (закон не имеет обратной силы). Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Измененная ст. 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
(Гутников В.А.)
("Нормативное регулирование страховой деятельности. Документы и комментарии", 2006, N 4)Закон подробно регламентирует действие локальных нормативных актов во времени, распространяя при этом на них принцип "lex retro non agit" (закон не имеет обратной силы). Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Измененная ст. 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"При разрешении дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ, подлежат применению общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, а также коллективные договоры, соглашения и принятые во исполнение положений законов и иных нормативных правовых актов локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (статьи 5, 8 - 10, часть вторая статьи 22 ТК РФ).
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"При разрешении дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ, подлежат применению общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, а также коллективные договоры, соглашения и принятые во исполнение положений законов и иных нормативных правовых актов локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (статьи 5, 8 - 10, часть вторая статьи 22 ТК РФ).
<Письмо> Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730
"О направлении вопросов-ответов"
(вместе с "Вопросами-ответами в части правового регулирования практической подготовки обучающихся")Может быть принят как отдельный локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения обучающихся проездом к месту организации практической подготовки и обратно, а также проживанием их вне места жительства (места пребывания в период освоения образовательной программы) в указанный период, так и указанный порядок может закреплен в ином локальном нормативном акте, к примеру в положении о практической подготовке.
"О направлении вопросов-ответов"
(вместе с "Вопросами-ответами в части правового регулирования практической подготовки обучающихся")Может быть принят как отдельный локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения обучающихся проездом к месту организации практической подготовки и обратно, а также проживанием их вне места жительства (места пребывания в период освоения образовательной программы) в указанный период, так и указанный порядок может закреплен в ином локальном нормативном акте, к примеру в положении о практической подготовке.